Zarządzanie talentami w firmie.

Szanowni Państwo,

Bardzo dziękuję za zainteresowanie badaniem oraz wzięcie w nim udziału. Badanie jest przeprowadzone na potrzeby pracy magisterskiej.

Celem badania jest zbadanie problematyki i praktyki zarządzania talentami w polskich organizacjach. W ramach powyższych badań naukowych diagnozowane są organizacje oraz pracownicy biorący udział w programach zarządzania talentami.

Z wyrazami szacunku,

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Zarządzanie talentami w firmie.

Czy w Państwa firmie istnieje program zarządzania talentami?

Kim są adresaci programu Zarządzania Talentami w Państwa firmie? Proszę o wskazanie adekwatnych odpowiedzi.

Jakimi motywami kierowała się Państwa firma przy tworzeniu definicji talentu? Proszę wybrać maksymalnie trzy motywy.

Która z poniższych odpowiedzi jest najbliższa teorii talentu w Państwa firmie?

Jakim kryterium kierowałą się Państwa firma tworząc program Zarządzania Talentami w Państwa firmie?

Jakie metody pozyskiwania informacji o pracownikach utalentowanych mają zastosowanie w Państwa firmie? Proszę o udzielenie maksymalnie 3 odpowiedzi.

Jakie metody selekcji talentów są wykorzystywane w procesie ZT? Proszę o wskazanie od 1-3 odpowiedzi.

Którym z poniższych elementów posługuje się Państwa firma w programie Zarządzania Talentami w firmie?

Jakie formy rozwoju pracowników są stosowane w Państwa firmie? Proszę o wybranie maksymalnie 3 odpowiedzi.

W jaki sposób jest badana skuteczność przeprowadzonego programu ZT w Państwa firmie? Proszę o wpisanie wszystkich metod poniżej.

Czy członkowie zarządu uczestniczą regularnie w pracach związanych z programami Zarządzania Talentami?

Który z poniższych celów pragnie Państwa firma osiągnąć w ramach polityki zarządzania talentami? Proszę ocenić wagę danego celu w skali 1 do 4, gdzie 1 oznacza mało ważny, 4 bardzo ważny.

Które z elementów programu zarządzania talentami w Państwa firmie uważa Pani/Pan za najbardziej skuteczne z pkt. widzenia strategii firmy? Proszę wskazać maksymalnie trzy odpowiedzi.

Proszę o wskazanie efektów programu Zarządzania Talentami:

Które z poniższych stwierdzeń dotyczy Państwa firmy:

Poniżej przedstawiono listę potencjalnych barier dla rozwoju firmy. Proszę wskazać trzy najbardziej dotkliwe bariery dla rozwoju Państwa firmy.

Proszę wybrać z poniższej listy te kompetencje, które są dla Państwa szczególnie istotne w Państwa organiacji przy wybieraniu pracowników do nowych zadań związanych z ekspansją/rozwojem firmy? Proszę wskazać trzy kwalifikacje najistotniejsze przy wybieraniu pracowników.

Co wg Pani/Pana stanowi skuteczny element motywowania talentów w organizacji? Proszę wpisać wszystkie adekwatne odpowiedzi.

Co wg Pani/Pana stanwi skuteczny element zatrzymania talentów w organizacji?Proszę wpisać wszystkie adekwatne odpowiedzi.

Jak długo funkcjonuje u Państwa program Zarządzania Talentami?

Ile osób obecnie uczestniczy w programie ZT?

Jaki jest średni wiek uczestników programu?

Proszę podać w przybliżeniu ilość zatrudnionych pracowników.

Proszę wskazać zasięg działalności wykonywanej przez Państwa firmę:

Proszę wskazać branże prowadzonej przez Państwa firmę działalności: