Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.
Inhoud:
In deze enquête stel ik vragen over verschillende onderwerpen. Bij elk onderwerp staat ook het doel vermeld. De onderwerpen zijn: Onderzoeker, Creatief denker, Lerende, Teamspeler, Zelfmanager, Actieve deelnemer en Open vragen.
Alle onderdelen, behalve de open vragen, bestaan uit meerkeuzevragen. Je kunt wel extra toelichting geven als je dat wilt. Zorg er dan voor dat je eerst een ander vakje hebt aangeklikt.
Doel van een onderzoeker: je bent als onderzoeker in staat om zelfstandig een onderbouwde mening te geven. je kunt informatie verzamelen, uitzoeken en verwerken en op basis daarvan conclusies trekken. Je maakt hierbij keuzes waar je over na hebt gedacht.
- Kritisch denken
- Nieuwsgierig zijn
- Mediavaardig
- Analyseren en interpreteren
- Concluderen en verwoorden
- Feiten en meningen scheiden
- Bewust van eigen referentiekader
- Keuzes maken en verantwoorden
Doel van een creatieve denker: Als creatieve denker kom je op nieuwe ideeën, onderzoek je ideeën en leg je verbinding tussen ideeën. je probeert uit en zoekt actief, samen met anderen, naar vernieuwende, bruikbare oplossingen. je durft uit je comfort zone te stappen als de situatie daarvoor vraagt.
- Vindingrijk
- Out-of-the-box denken
- Creëren
- Improviseren
- Verbeeldingskracht
- Opnieuw durven beginnen
- Lef
- Probleem oplossen
Doel van lerende: Als lerende heb je inzicht in je eigen leren, je weet hoe je leert en wat bij je past. Je houdt je eigen ontwikkeling bij, vraagt en ontvangt feedback, reflecteert op je sterke en ontwikkelpunten en stelt realistische leerdoelen. Je weet wat je wilt en je zet je in om het beste uit jezelf te halen. Je leert van en met elkaar in een uitdagende leeromgeving.
- Eigen kwaliteiten en leerpunten kennen
- Kritisch zijn naar jezelf
- Kennis en ervaringen delen
- Leven lang leren
- Leercyclus toepassen
- Relaties opbouwen en onderhouden
Doel van een teamspeler: Als teamspeler werk je samen met anderen. je deelt kennis en ervaringen, vertelt waar je mee bezig bent en stelt vragen aan je teamgenoten. Je zet je in voor het gezamenlijk te behalen resultaat. Je hebt een open houding ten aanzien van andere ideeën en meningen. Je gaat conflicten niet uit de weg, je lost ze samen op. Je komt je afspraken na.
- Verantwoordelijkheid nemen
- Samenwerken en overleggen
- Effectief communiceren
- Betrouwbaar zijn
Doel van een zelfmanager: Als zelfmanager handel je proactief en resultaatgericht in het belang van je ontwikkeling en dagelijks handelen. Je organiseert. jezelf en je bent ondernemend. je neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelen en keuzes. Je weet om te gaan met veranderingen, druk en tegenslagen door je aan te passen.
- Regie hebben
- Gedrevenheid en ambitie
- Plannen en organiseren
- Realistische doelen en prioriteiten stelle
- Resultaat halen
- Evalueren
-Kiezen en verantwoordelijkheid nemen
- Omgaan met verandering en aanpassen
Doel van een actieve deelnemer: Als actieve deelnemer lever je een actief een bijdrage aan vraagstukken die jou en jouw omgeving aangaan. Je hebt een volwaardige rol in het verbeteren van je school-,je werk- of je leeromgeving; voor jezelf en voor anderen.
- Bewust van jezelf en je invloed op de omgeving
- Bijdragen aan jou leefomgeving
- Handelen naar algemeen aanvaarde normen en waarden
- Respect hebben voor verschillen
Met de laatste vragen wil ik graag een algemeen beeld krijgen van mijn stage, hoe ik het heb gedaan en welke tips en tops ik kan meenemen voor de toekomst.
Dit waren de laatste vragen dank u wel voor het antwoorden van deze vragen.