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MEDIFLY SRL SODDISFAZIONE DIPENDENTI 2025

Gentile collega, per completare il seguente sondaggio impiegherai 5'-10' e aiuterà a far crescere la tua azienda.

Protetto
Survio
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1

In quale reparto lavori?

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2

Da quanto tempo lavori in Medifly?

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3

Ti senti valorizzato?

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4

Ritieni importante il tuo lavoro per MEDIFLY?

Scala da 1 a 10
5

Quanto sei orgoglioso/a di far parte dell'azienda?

Scala da 1 a 10
6

Quanto ritieni che la tua retribuzione rifletta in modo equo il contributo che dai all’azienda?

Scala da 1 a 10
7

Senti di avere opportunità di formazione o crescita professionale?

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8

Desideri più formazione?

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9

Se hai risposto sì, quale tipo di formazione ti interessa?

Scrivi qui
10

Hai un buon rapporto con i colleghi?

Scala da 1 a 10
11

Ti capita di entrare in conflitto con uno/a o più colleghi/e?

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12

Se sì, per quali argomenti? Quali sono le principali cause di conflitti e malintesi?

13

Hai un buon rapporto con i tuoi supervisori diretti?

Scala da 1 a 10
14

I tuoi supervisori sono disponibili ad ascoltarti?

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15

Quando ti confronti con i tuoi responsabili, ricevi risposte esaurienti?

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16

Quanto l'azienda si rende disponibile a soddisfare gli orari di lavoro compatibilmente alle tue necessità personali/private?

Scala da 1 a 10
17

Quanto le attrezzature e gli strumenti di lavoro sono adeguati e funzionanti?

Scala da 1 a 10
18

Pensi che la rotazione delle mansioni sia gratificante e possa essere un buon strumento di crescita professionale e di soddisfazione personale?

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19

Quanto risulta proporzionato il carico di lavoro?

Scala da 1 a 10
20

Pensi che il tuo lavoro ti richieda un alto livello di impegno emotivo o mentale?

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21

Hai un buon equilibrio tra impegni lavorativi e impegni personali/privati?

Indica verso quale valore tendi
0
Pessimo
Perfetto
22

Il lavoro gratifica la tua giornata?

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23

Quale/i proposta/e migliorativa/e suggerisci per ottimizzare l'equilibrio vita-lavoro?

24

Quanto i valori aziendali si riflettono nel lavoro quotidiano?

Scala da 1 a 10
25

L'azienda comunica chiaramente le decisioni e gli obiettivi?

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26

Cosa miglioreresti nel tuo ambiente di lavoro?

27

Hai suggerimenti su strumenti, benessere, sicurezza o organizzazione aziendale?

28

Ti senti maturo/a nel tuo ambiente di lavoro o pensi di poter dare qualcosa di più? Hai delle aspettative che devono essere ancora attese?

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