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Pesquisa sobre Conhecimento Digital e Desigualdade Salarial de Gênero

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Avaliar se o conhecimento digital (transformação digital) influencia na desigualdade salarial de gênero.
1

Você acredita que o conhecimento digital é um fator determinante na desigualdade salarial de gênero?

Utilize esta pergunta para indicar se você acredita que o conhecimento digital influencia na desigualdade salarial entre gêneros.
2

Em uma escala de 0 a 10, qual a importância do conhecimento digital na equidade salarial de gênero?

Atribua uma pontuação de 0 a 10 para indicar a importância do conhecimento digital na equidade salarial entre homens e mulheres.
3

Por favor, compartilhe seus comentários ou experiências relacionadas ao fator conhecimento digital e desigualdade salarial de gênero.

Use este espaço para oferecer mais detalhes sobre suas opiniões, experiências ou perspectivas em relação ao tema abordado.
4

Você acredita que a valorização do conhecimento técnico adequado influencia na diferença salarial percebida entre gêneros?

Marque se você acredita que a valorização do conhecimento técnico adequado pode afetar a diferença salarial entre homens e mulheres.
5

Em sua percepção, as oportunidades de capacitação em habilidades digitais são equitativamente distribuídas entre os gêneros?

Indique se você acredita que a distribuição de oportunidades de capacitação em habilidades digitais é igualitária entre homens e mulheres.
6

Qual a sua opinião sobre a importância da educação digital na redução da disparidade salarial entre gêneros?

Descreva sua visão sobre como a educação digital pode contribuir para diminuir a disparidade salarial entre homens e mulheres.
7

Você acredita que o incentivo à participação das mulheres em carreiras digitais pode contribuir para a equidade salarial?

Demonstre se você acredita que o encorajamento da participação feminina em carreiras digitais pode impactar na igualdade salarial.
8

Em sua opinião, quais são os principais desafios enfrentados pelas mulheres que atuam em ambientes digitais em relação à remuneração?

Identifique os obstáculos mais significativos que as mulheres enfrentam em ambientes digitais no que se refere à remuneração.
9

Você acredita que a transparência salarial pode contribuir para diminuir a desigualdade de remuneração entre os gêneros?

Reflexione sobre se a transparência nos salários pode ajudar a reduzir a disparidade de remuneração entre homens e mulheres.
10

Como você acha que as empresas poderiam promover mais igualdade salarial entre os gêneros no contexto digital?

Ofereça sugestões ou ideias sobre como as empresas poderiam implementar mecanismos para promover maior equidade salarial entre homens e mulheres no ambiente digital.
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