SURVEY | Survio®

1

Ti senti a tuo agio nell'ambiente di lavoro?

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2

Ritieni che l’azienda favorisca un buon equilibrio tra vita lavorativa e privata?

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3

Hai mai assistito a comportamenti inappropriati o scorretti in azienda?

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Mai

Raramente

A volte

Spesso

4

Se si verificano comportamenti inappropriati, ritieni che l'azienda intervenga in modo adeguato?

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5

Ti senti ascoltato/a dai tuoi superiori quando esprimi idee o preoccupazioni?

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sì sempre

spesso

a volte

mai

6

Ritieni che la comunicazione interna sia chiara ed efficace?

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7

La collaborazione tra i diversi reparti è efficace?

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8

Ritieni di avere opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda?

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sì molte

abbastanza

poche

nessuna

9

Sei soddisfatto/a delle opportunità di formazione e sviluppo offerte dall’azienda?

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10

Quali benefici pensi che lo smart working porti al tuo lavoro?

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Maggiore produttività

Migliore equilibrio vita-lavoro

Maggiore concentrazione

Nessun beneficio particolare

11

Quali difficoltà incontri nel lavorare in smart working?

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Problemi di comunicazione con il team

Difficoltà a separare lavoro e vita privata

Problemi tecnici e connessione internet

Nessuna difficoltà particolare

12

Sei soddisfatto/a del tuo ruolo attuale?

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13

Ritieni di percepire una retribuzione adeguata al lavoro che svolgi?

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sì

abbastanza

per niente

neutrale

14

Ritieni che la gestione dei pagamenti in azienda sia soddisfacente?

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15

In che misura la gestione delle tempistiche retributive incide sul tuo benessere personale e sulla tua produttività lavorativa?

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Incide molto sia sul mio benessere che sulla mia concentrazione e motivazione sul lavoro

Incide principalmente sul mio equilibrio personale, ma riesco a mantenere la produttività

Incide soprattutto sulla mia motivazione e sulla mia produttività lavorativa

Nessun impatto rilevante

Altro (si prega di specificare)

16

In una settimana tipica, con che frequenza ti senti sotto stress al lavoro?

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1 - 2 volte

più di due volte

ogni giorno

mai

17

Come definiresti il tuo carico di lavoro?

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leggero

adeguato

eccessivo

impossibile da gestire

18

Cosa vorresti migliorare del tuo lavoro?

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gli orari di lavoro

diminuire il carico di lavoro

la gestione delle comunicazioni e delle direttive

il rapporto con i colleghi

Altro (si prega di specificare)

19

Sei d'accordo con l'introduzione di un piano ferie basato su turnazioni durante il periodo estivo, al fine di garantire la continuità operativa dell'azienda?

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Sì, sono d'accordo

No, non sono d'accordo

Ho bisogno di maggiori informazioni per esprimere un'opinione

Altro (si prega di specificare)

20

Considerando che ogni dipendente ha diritto a due settimane di ferie nel periodo estivo, quanto ritieni giusto poter indicare una preferenza personale sulle settimane da fruire?

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È fondamentale poter scegliere le settimane in base alle proprie esigenze personali/familiari

È giusto indicare una preferenza, purché compatibile con le esigenze aziendali

Va bene seguire un criterio di rotazione tra colleghi

Preferisco che sia l’azienda a definire il calendario ferie per tutti, per evitare conflitti

Altro (si prega di specificare)

21

Secondo te, è giustificato che ci sia un filtro tra la direzione aziendale, i responsabili e i team di lavoro?

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Sì, è necessario per garantire organizzazione e chiarezza nei flussi comunicativi.

Dipende dal contesto e dal tipo di comunicazione da trasmettere.

No, tutti dovrebbero poter comunicare direttamente con la direzione.

Non ho un’opinione in merito / Non so.

Altro (si prega di specificare)

22

Ti senti allineato con la visione dell’imprenditore alla guida della VJLab? (Senti che il tuo lavoro va nella stessa direzione del progetto imprenditoriale?)

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Sì, mi sento parte integrante del progetto e condivido pienamente la visione.

In parte: capisco la direzione, ma a volte faccio fatica a sentirmi coinvolto.

Non mi è chiara la visione imprenditoriale, quindi faccio fatica a capire il mio ruolo.

No, percepisco una distanza tra ciò che faccio e dove sta andando l’azienda.

Non ho elementi sufficienti per rispondere.

23

Come valuti l’attuale impostazione del business e lo stile di direzione in VJLab?

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L’impostazione è solida e la direzione è aperta al confronto: la strada intrapresa è positiva.

La direzione ha buone intenzioni, ma servirebbe maggiore apertura e confronto con il team.

Ci sono luci e ombre: alcune scelte sono efficaci, altre meno comprensibili.

Non condivido l’attuale gestione, mi sembra confusa o poco lungimirante.

Non ho abbastanza elementi per valutare.

Altro (si prega di specificare)

24

Ti senti orgoglioso di lavorare nel Sud Italia per un’impresa di servizi così strutturata e in espansione? Come valuti l’ampliamento dell’offerta?

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Sì, è motivo di orgoglio e trovo l’ampliamento dei servizi una grande opportunità.

Sono contento di far parte di un progetto ambizioso, anche se l’ampliamento va gestito con attenzione.

Apprezzo l’idea, ma servirebbe maggiore chiarezza e organizzazione nei nuovi servizi.

Non mi sento coinvolto o rappresentato da questa direzione di crescita.

Non ho un’opinione definita al riguardo

Altro (si prega di specificare)

25

Come valuti il tuo rapporto con l’azienda in termini di privacy, consapevolezza e allineamento con la visione imprenditoriale?

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Mi sento rispettato nella privacy, informato sul piano d’impresa e allineato con la visione dell’imprenditore.

La privacy è rispettata e percepisco progresso, ma non ho piena conoscenza del piano d’impresa.

Sento che c’è un’eccessiva attenzione alla privacy, quasi come se ci fosse diffidenza o bisogno di controllo.

Mi sembra ci sia buona intenzione, ma manca trasparenza su privacy, obiettivi e direzione generale

No, mi sento poco tutelato nella privacy e distante dalla visione e gestione dell’impresa.