Onderzoek naar bedrijfscultuur, ervaringen en behoeften medewerkers Research on Company Culture, Employee Experiences and Needs

** Please scroll down for English **

Beste medewerker van het Bilderberg Europa Hotel,

Jouw mening telt!

Deze enquête wordt uitgevoerd voor mijn scriptieonderzoek. Het onderzoek is specifiek gericht op het verzamelen van jouw perspectief over:

- De huidige bedrijfscultuur binnen het Bilderberg Europa Hotel;

- Jouw persoonlijke ervaringen als medewerker;

- Jouw behoeften met betrekking tot onder andere formaliteit, structuur en samenwerking.

Jouw eerlijke en openhartige feedback helpt ons te begrijpen wat goed gaat, en waar we kunnen verbeteren. De resultaten van deze enquête zullen gebruikt worden om concrete stappen te ondernemen die bijdragen aan een nog fijnere en effectievere werkomgeving voor iedereen.

Het invullen van de enquête duurt maximaal 10 minuten en jouw antwoorden worden strikt vertrouwelijk en anoniem behandeld. De resultaten worden alleen op algemeen niveau gerapporteerd, waardoor individuele antwoorden niet herleidbaar zijn.

Klik op de onderstaande link om de enquête te starten.

Alvast hartelijk dank voor jouw tijd en waardevolle bijdrage!

Met hartelijke groet, Laury

Dear Bilderberg Europa Hotel employee,

Your opinion matters!

This survey is being conducted as part of my thesis research. The research specifically aims to gather your perspective on:

- The current company culture within the Bilderberg Europa Hotel;

- Your personal experiences as an employee;

- Your needs regarding formality, structure, and collaboration, among other things.

Your honest and candid feedback helps us understand what's going well and where we can improve. The results of this survey will be used to take concrete steps that contribute to an even better and more effective working environment for everyone.

Completing the survey takes about maximum 10 minutes, and your answers will be treated as strictly confidential and anonymous. The results will only be reported at an aggregated level, meaning individual answers cannot be traced back to you.

Please click on the link below to start the survey.

Thank you in advance for your time and valuable contribution!

Warm regards, Laury

Beveiligd

Survio

Scriptie onderzoek Bilderberg Europa Hotel

Alle vragen zijn in het Nederlands en Engels weergegeven en te beantwoorden. Voor de open vragen kun je zelf kiezen of je in het Nederlands of Engels wilt antwoorden.

All questions are presented in both Dutch and English and can be answered in either language. For the open-ended questions, you can choose whether to answer in Dutch or English.

Scriptie onderzoek Bilderberg Europa Hotel

Algemene vragen / General questions

Hoe lang ben je al werkzaam bij het Bilderberg Europa Hotel? / How long have you been working at the Bilderberg Europa Hotel?

Kies één antwoord / Choose one answer

0 – 1 jaar / year

1 – 2 jaar / years

2 – 5 jaar / years

5+ jaar / years

Op welke afdeling ben je werkzaam? / Which department do you work at?

Kies één antwoord / Pick one answer

Front Office / Front Office

Food & Beverage, Keuken, Afwas / Food & Beverage, Kitchen, Stewarding

Kantoor, Technische Dienst / Office, Maintenance

Wat vind je van je baan? / How do you feel about your job?

Scriptie onderzoek Bilderberg Europa Hotel

Hartelijk dank voor jouw deelname aan deze enquête!

Jouw tijd en eerlijke feedback zijn van onschatbare waarde voor zowel mijn scriptieonderzoek als voor de toekomst van het Bilderberg Europa Hotel. We waarderen het enorm dat je de moeite hebt genomen om jouw ervaringen en behoeften met ons te delen.

De inzichten die we via deze enquête verkrijgen, zullen ons helpen om een dieper begrip te krijgen van de bedrijfscultuur en om gerichte verbeteringen te kunnen doorvoeren die de werkomgeving voor iedereen positief beïnvloeden.

Zodra het onderzoek is afgerond, zullen de belangrijkste bevindingen worden gedeeld met het management en indien mogelijk, zullen we de algemene conclusies met jullie delen.

Nogmaals onze oprechte dank voor jouw bijdrage!

Met hartelijke groet, Laury

Thank you very much for your participation in this survey!

Your time and honest feedback are invaluable for both my thesis research and the future of the Bilderberg Europa Hotel. We greatly appreciate you taking the time to share your experiences and needs with us.

The insights we gain through this survey will help us achieve a deeper understanding of the company culture and implement targeted improvements that positively impact the working environment for everyone.

Once the research is complete, the main findings will be shared with management, and if possible, we will share the general conclusions with you.

Again, our sincere thanks for your contribution!

Warm regards, Laury

Onderzoek naar bedrijfscultuur, ervaringen en behoeften medewerkers Research on Company Culture, Employee Experiences and Needs

Hoe lang ben je al werkzaam bij het Bilderberg Europa Hotel? / How long have you been working at the Bilderberg Europa Hotel?

Op welke afdeling ben je werkzaam? / Which department do you work at?

Wat vind je van je baan? / How do you feel about your job?

Welke onderdelen heb jij tijdens jouw onboardingstraject gehad? / Which components did you get during your onboarding process?

Ik ben op de hoogte van het algemene huisreglement van Bilderberg. / I am aware of the general house rules from Bilderberg.

Ik ben op de hoogte van de huisregels van het Europa Hotel. / I am aware of the Europa Hotel's house rules.

Ik ben op de hoogte van de ziekmeldprocedure van Bilderberg. / I am aware of Bilderberg's sick leave procedure.

Hoe zou je de bedrijfscultuur in het hotel beschrijven? / How would you describe the corporate culture in the hotel?

Vind je de bedrijfscultuur eerder formeel of informeel? / Do you find the corporate culture more formal or informal?

Zou je een meer formele bedrijfscultuur willen? / Would you prefer a more formal corporate culture?

De sfeer op de werkvloer is over het algemeen positief en prettig. / The atmosphere at work is generally positive and pleasant.

Omschrijf in enkele woorden de algemene sfeer die je op de werkvloer ervaart. / Describe in a few words the general atmosphere you experience at work.

De fysieke werkomgeving (kantoor, faciliteiten) weerspiegelt de gewenste cultuur van Bilderberg. / The physical work environment (office, facilities) reflects Bilderberg's desired culture.

Ik voel me voldoende geïnformeerd over belangrijke beslissingen en ontwikkelingen binnen het hotel. / I feel sufficiently informed about important decisions and developments within the hotel.

De kledingstijl en algemene omgangsvormen zijn passend en duidelijk. / The dress code and general manners are fitting and clear.

Er is een duidelijke verwachting ten aanzien van professioneel gedrag op de werkvloer. / There is a clear expectation regarding professional behavior in the workplace.

Er zijn voldoende informele momenten voor sociale interactie met collega's (bijv. borrels, lunches). / There are sufficient informal opportunities for social interaction with colleagues (e.g., drinks, lunches).

De behaalde successen van het Europa Hotel en individuele medewerkers worden op passende wijze gevierd. / The successes achieved by the Europa Hotel and individual employees are celebrated appropriately.

Ik ben bekend met de kernwaarden, missie en visie van Bilderberg. / I am familiar with Bilderberg's core values, mission, and vision.

Het managementteam stimuleert een open en coachende leiderschapsstijl. / The management team encourages an open and coaching leadership style.

Fouten worden gezien als leermomenten, niet als iets om voor gestraft te worden. / Mistakes are seen as learning opportunities, not as something to be punished for.

Samenwerking tussen afdelingen wordt actief gestimuleerd. / Collaboration between departments is actively encouraged.

Zijn er onzichtbare 'muren' tussen afdelingen of teams? Zo ja, hoe uiten die zich? / Are there invisible 'walls' between departments or teams? If so, how do they show?

Ik voel me comfortabel om mijn mening te delen, zelfs als deze afwijkt van die van mijn leidinggevende. / I feel comfortable sharing my opinion, even if it differs from that of my supervisor.

Beslissingen worden genomen door de mensen met de meeste kennis, ongeacht hun functie. / Decisions are made by the people with the most knowledge, regardless of their position.

Er heerst een cultuur waarin overwerken wordt verwacht of als norm wordt gezien. / There is a culture where overtime is expected or seen as the norm.

Bilderberg stimuleert een gezonde balans tussen werk en privé. / Bilderberg promotes a healthy work-life balance.

Als je één ding zou kunnen veranderen aan de bedrijfscultuur, wat zou dat zijn en waarom? / If you could change one thing about the corporate culture, what would it be and why?

In hoeverre draagt de huidige bedrijfscultuur bij aan jouw werkplezier en effectiviteit? / To what extent does the current corporate culture contribute to your job satisfaction and effectiveness?

Ik weet altijd precies wat er van mij wordt verwacht in mijn functie. / I always know exactly what is expected of me in my role.

De procedures en werkprocessen binnen mijn afdeling zijn duidelijk en efficiënt. / The procedures and work processes within my department are clear and efficient.

Ik geef de voorkeur aan een werkomgeving met duidelijke regels en richtlijnen. / I prefer a work environment with clear rules and guidelines.

Zijn er procedures of regels die je mist en die jouw werk makkelijker zouden maken? / Are there any procedures or rules you are missing that would make your work easier?

De organisatiestructuur (wie rapporteert aan wie) is helder en logisch. / The organizational structure (who reports to whom) is clear and logical.

Ik vind het prettig dat er duidelijke hiërarchische lijnen zijn binnen de organisatie. / I like clear hierarchical lines within the organization

Ik krijg voldoende autonomie en vrijheid om mijn werk naar eigen inzicht in te vullen. / I am given sufficient autonomy and freedom to organize my work as I see fit.

Ik zie voldoende mogelijkheden om zelf initiatief te nemen en buiten de vaste richtlijnen te denken. / I see sufficient opportunities to take initiative and think outside established guidelines.

Hoe ervaar je de balans tussen structuur en vrijheid in jouw huidige functie? Zou je hierin iets willen veranderen? / How do you experience the balance between structure and freedom in your current role? Would you like to change anything in this regard?

De samenwerking tussen afdelingen verloopt gestructureerd en effectief. / Collaboration between departments is structured and effective.

Ik weet bij wie ik terecht kan voor specifieke vragen buiten mijn eigen team. / I know who to contact for specific questions outside my own team.

Hoe kan de structuur van de samenwerking tussen teams/afdelingen worden verbeterd? / How can the structure of cooperation between teams/departments be improved?

Ik geef de voorkeur aan een werkomgeving die sterk gestructureerd is. / I prefer a highly structured work environment.

Ik geef de voorkeur aan een werkomgeving waarin veel ruimte is voor flexibiliteit en improvisatie. / I prefer a work environment with a lot of room for flexibility and improvisation.

Is er nog iets wat je wilt toevoegen of kwijt wilt? / Is there anything else you would like to add or get off your chest?