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Gamification im Recruitingprozess

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
Survio
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Teil 2: Spaßfaktor und Vergleich zu traditionellen Methoden
1

Wie empfandest Du die Aufgaben und Herausforderungen im Spiel?

Bitte wähle eine Antwort aus.
2

Wie verständlich waren die Aufgaben und Herausforderungen gestaltet?

Bitte vermerke eine Zahl zwischen 1 (sehr unverständlich, kein roter faden) und 10 (vollkommen verständlich).
3

Haben die Herausforderungen Deine Motivation und Engagement gesteigert?

Wähle eine der folgenden Antworten.
4

Wie bewertest Du die sozialen Interaktionen im Spiel? (z.B. Zusammenarbeit, Wettbewerb)

Nenne mir eine Zahl zwischen 1 (sehr negativ) und 10 (sehr positiv)
5

Haben die sozialen Interaktionen Deine Spielerfahrung positiv beeinflusst?

Wählen Sie eine Antwort
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Teil 2: Spaßfaktor und Vergleich zu traditionellen Methoden
6

Im Vergleich zu traditionellen Bewerbungsmethoden: Wie viel Spaß hattest Du?

Nenne mir eine Zahl zwischen 1 (gar kein Spaß) und 10 (sehr viel mehr Spaß)
7

Hast du das Spiel als motivierender empfunden als einen klassischen Bewerbungsprozess?

Wählen Sie eine Antwort
8

Welche Aspekte des Spiels fandest Du besonders spaßig und motivationsfördernd?

Wähle eine oder mehr Antworten
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