.

Szervezeti mediáció

Tisztelt Válaszadónk!


A Win-Win Válási és Gazdasági Mediátorok Országos Egyesülete

2022-ben átfogó, országos kutatást indít, melynek céljai a következők:

1. megismerjük, mennyire alkalmazzák a vállalkozások és más szervezetek a szervezeten belül és egymással való kapcsolataikban a mediációt, mint alternatív vitarendezési módot,

2. megismerjük, hogy milyen területeken tudnák hasznosítani a vállalkozások és más szervezetek a mediációt,

3. megfogalmazzuk javaslatainkat a mediáció használatával kapcsolatban az üzleti élet és a civil szféra számára,

4. elősegítsük a mediáció, mint gyors és költségbarát módszer alkalmazását,

5. közzétegyük kutatásunk eredményeit az üzleti élet, a civil szféra és a média számára.

A kutatásban való részvétel önkéntes és anonim, ezért bizalommal és őszintén megoszthatja velünk a gondolatait.

A kérdőívünk kitöltése nagyjából 5-10 percet vesz igénybe.

Amennyiben Ön szívesen elmondaná - akár név nélkül - a tapasztalatait a szervezeti-gazdasági mediációval kapcsolatban, a kérdőívünk végén megadhatja elérhetőségeit, felvesszük Önnel a kapcsolatot. 

Amennyiben szívesen olvasná a kutatásunkról készült tanulmányt, akkor szintén kérjük, hogy adja meg nekünk nevét és e-mailcímét, a tanulmányunkat elküldjük Önnek, illetve szeretettel látjuk a kutatásunk eredményeit bemutató eseményünkön, melynek részleteit megírjuk.

Egyesületünkről bővebb információt talál a honlapunkon, ahol megtalálja az adatkezelési szabályzatunkat is: http://win-win-mediacio.hu/


Köszönjük értékes idejét, megtisztelő bizalmát és válaszait!

Dubravecz Gyöngyvér, egyesületi elnök

Rédei-Ács Klára és Szabó Tibor, a kutatás vezetői

Biztosított
A szervezeti mediáció elterjedtsége Magyarországon
1

Kérjük, jelölje meg az Ön szervezetének a típusát!

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
2

Az Ön szervezetében a munkatársak létszáma (civileknél az állandó önkéntesekkel együtt)

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
3

Az Ön pozíciója a szervezetében (ha többet is megjelölne, válassza ki a legjellemzőbbet)

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
4

Az Ön pozíciójának területe a szervezeten belül

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
5

Ön átlagosan milyen gyakran találkozik a munkahelyén konfliktusokkal?

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
6

Tudja-e Ön, hogy mi a mediáció?

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
A szervezeti mediáció elterjedtsége Magyarországon
7

Ön szerint mik a mediáció előnyei?

Kérjük, írja le a mediáció előnyeit.
8

Van-e a szervezetüknek olyan munkatársa vagy külső megbízottja, aki segíti a konfliktuskezelést?

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
9

Ha az előző kérdésnél megjelölte, hogy van belső munkatársuk, illetve külső megbízottjuk a konfliktusok kezelésének segítésére, akkor, kérjük, írja le a munkatársuk, illetve a megbízottjuk pozícióját!

10

Alkalmaztak-e az Ön szervezetében mediációt?

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
11

Hányszor alkalmaztak az Ön szervezetében mediációt?

Kérjük, jelöljön meg egy választ!
12

Milyen témákra vettek eddig igénybe az Ön szervezeténél mediációt?

Kérjük, jelöljön meg egy vagy több választ!
13

Milyen eredménnyel zárult az Ön szervezetében a mediáció?

Kérjük, jelöljön meg egy választ!
A szervezeti mediáció elterjedtsége Magyarországon
14

Milyen pozitív hatással járt az Önök szervezetében, illetve a szervezetük számára a mediáció?

Kérjük, jelöljön meg egy vagy több választ.
15

A belső munkatárs vagy a külső mediátor szakember által végzett konfliktuskezelést tartja-e előnyösebbnek?

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
16

Kérjük, indokolja meg az előző kérdésre adott válaszát.

17

Ön szerint milyen célból lenne érdemes igénybe venni az Önök szervezeténél mediációt?

Kérjük jelöljön meg egy választ.
18

Mikor tervezi az Önök szervezete mediátor bevonását a szervezeti viták rendezésére?

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
19

A kutatásunkat megelőzően hallott már a WIN-WIN Válási és Gazdasági Mediátorok Országos Egyesületéről? Válasza után, kérjük, folytassa a 30. kérdéssel. Az oldal automatikusan odairányítja Önt.

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
A szervezeti mediáció elterjedtsége Magyarországon
20

Ha nem hallott még a mediációról, kérjük, innen folytassa a kérdőívünk kitöltését! Kérjük, nézze meg a linkre kattintva az alábbi egyperces videót: "Mi a gazdasági mediáció?" Egyetért-e a rajzfilm alapján azzal, hogy a mediáció egy lehetséges szervezetfejlesztési módszer?

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
21

Mit gondol, az Ön szervezete számára milyen előnyöket hozhat a szervezeti mediáció?

Kérjük, írja le a gondolatait.
22

Van-e jelenleg az Ön szervezetében olyan munkatárs, aki segíti a konfliktuskezelést?

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
23

Ha az előző kérdésnél megjelölte, hogy van belső munkatársuk, illetve külső megbízottjuk a konfliktusok kezelésének segítésére, akkor, kérjük, írja le a munkatársuk, illetve a megbízottjuk pozícióját!

24

Ön szerint ki végezné hatékonyabban az Ön szervezetében a mediációt?

Kérjük, jelöljön meg egy választ.
25

Kérjük, indokolja meg az előző kérdésre adott válaszát.

26

Milyen jellegű konfliktusok feloldására javasolná, illetve tudná elképzelni mediátor bevonását az Ön szervezetében?

Kérjük, jelöljön meg egy vagy több választ.
27

Ön mitől tart leginkább az alábbiak közül, amiért halogatná / esetleg elvetné a mediátor bevonásának lehetőségét az Ön szervezetében?

Kérjük, jelöljön meg egy vagy több választ.
28

Az alábbiak közül melyek motiválnák Önt abban, hogy mediációt alkalmazzon az Ön szervezetében?

Kérjük, jelöljön meg egy vagy több választ.
29

Szívesen ajánlaná-e vezetőjének / a HR-osztálynak a mediációs kommunikációs alapok elsajátítását cégüknél, mellyel szervezetük vitakultúrája javulhatna?

Kérjük, jelöljön meg egy választ
A szervezeti mediáció elterjedtsége Magyarországon
30

Záró kérdések minden válaszadónknak. A mediáció egy világszerte elterjedt szervezetfejlesztési módszer. Kérjük, jelölje be, amennyiben:

Kérjük, jelöljön meg egy vagy több választ.
31

Amennyiben a 29. kérdésnél az első két lehetőség közül legalább az egyiket megjelölte, kérjük, adja meg a nevét és telefonszámát, e-mail címét. Kizárólag abból a célból keressük meg Önt, amit megjelölt, vagyis: 1. elküldjük Önnek a kutatásunk eredményeit és / vagy 2. felvesszük Önnel a kapcsolatot a szervezeti mediációról szóló tájékoztatás céljából és/vagy 3. anonim interjú keretében elmondaná a tapasztalatait a mediációról. Hozzájáruló nyilatkozat: jelen kérdőív beküldésével elfogadom a “Win-Win” Válási és Gazdasági Mediátorok Országos Egyesülete (székhely: 1036 Budapest, Lajos utca 118-120.) adatkezelési tájékoztatóját, és egyben hozzájárulok, hogy az egyesület a kutatás céljából nevemet, telefonszámomat, emailcímemet a hozzájárulásom alapján kezelje. Az egyesületünk Adatkezelési szabályzatát megtalálja a honlapunkon. Amennyiben Ön megadja az adatait, elfogadja a szabályzatunkat. http://win-win-mediacio.hu/wp-content/uploads/Adatkezel%C3%A9si-t%C3%A1j%C3%A9koztat%C3%B3-1.pdf

Nevem
32

Kérjük, adja meg a telefonszámát, ha az előző kérdés alapján megkereshetjük Önt.

Telefonszámom:
33

E-mail cím: