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PÜ HR

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

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Praktische Übung Human Resource
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Wie alt sind Sie?

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2

Was studieren Sie?

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3

Welches Geschlecht haben Sie?

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Haben Sie bereits Berufserfahrung

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Hatten Sie bereits Kontakt mit Hochschulrecruiting-Maßnahmen eines Unternehmens?

Hochschulrecruiting umfasst alle Maßnahmen, mit denen Unternehmen versuchen, Studierende frühzeitig für sich zu gewinnen, z. B. durch Messen, Gastvorträge, Praktika oder Social-Media-Kampagnen.
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Falls ja, über welche Formate?

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7

Welche Erfahrungen sind positiv/negativ in Erinnerung geblieben?

Und warum sind sie positiv/negativ?
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Was war deiner Meinung nach nicht gelungen oder herausfordernd an diesen Maßnahmen?

Viele Unternehmen versuchen, Studierende über verschiedene Kanäle (z. B. Messen, Vorträge, Social Media) zu erreichen. Dabei treten oft ungewollte Hürden auf, zum Beispiel, dass Informationen zu allgemein sind, der Bezug zum Studium fehlt oder die Distanz zum Standort abschreckt. Uns interessiert, welche Herausforderungen du aus deiner Sicht wahrgenommen hast unabhängig davon, ob dir das damals sofort bewusst war.
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Warum genau waren diese Punkte für dich problematisch?

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Welche der folgenden Aspekte empfindest du als größte Herausforderung für Unternehmen im Hochschulrecruiting?

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Wie stark beeinflusst ein „entfernter Unternehmensstandort“ deine Entscheidung, dich zu bewerben?

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Was müsste ein Unternehmen bieten, um eine ungünstige Lage auszugleichen?

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Welche Recruiting-Maßnahmen empfindest du als nicht zeitgemäß oder wenig hilfreich?

Manche Formate wirken veraltet oder erreichen Studierende nicht mehr richtig – etwa weil sie unpersönlich sind, zu werblich wirken oder keinen Bezug zum Studienalltag haben. Denk an alles, was du erlebt oder beobachtet hast – z. B. langweilige Messeauftritte, nichtssagende Präsentationen, Social Media ohne Inhalt oder unklare Praktikumsangebote.
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Stell dir vor, dass sich auf der Jobmesse ein traditionelles Familienunternehmen bei dir vorgestellt hat, welches allerdings mit dem Auto 40 Minuten entfernt ist. Was müsste das Unternehme dir bieten, dass du dich dennoch hier bewerben würdest?

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Welche Maßnahmen findest du hilfreich, um Herausforderungen im Recruiting zu überwinden?

Unternehmen stehen heute vor vielen Herausforderungen – sie sind teils wenig sichtbar, erreichen Studierende nicht zielgerichtet oder nutzen wenig digitale Formate. Welche konkreten Maßnahmen findest du besonders wirksam, damit Recruiting wieder relevant, ansprechend und erreichbar für dich wird?
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Warum sind diese Maßnahmen aus deiner Sicht wirksam?

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Was wünschst du dir konkret von Unternehmen, wenn sie auf Studierende zugehen?

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Was können Unternehmen tun, um für dich als Arbeitgeber attraktiv(er) zu wirken?

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Gibt es etwas, das du Unternehmen noch mitgeben möchtest – Wünsche, Kritik oder Ideen?

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