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Test laboral OSLO

Estimado (a)


Por favor, dedique unos minutos de su tiempo

a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
Survio
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1

con qué frecuencia sientes que la carga de trabajo te presiona más de lo deseado?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
2

¿Te sientes cómodo/a compartir tus preocupaciones laborales con tus superiores?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
3

¿Sientes que se te proporcionan las herramientas y recursos necesarios para manejar situaciones estresantes en el trabajo?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
4

Has notado cambios en tu salud física o emocional en relación con el estrés laboral en el último año?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
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5

¿Te sientes parte de un equipo cohesionado o unido en tu lugar de trabajo?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
6

Con qué frecuencia participas en actividades de formación o dinámicas de equipo en la empresa?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
7

Crees que la empresa fomenta la colaboración entre departamentos de manera efectiva?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
8

Te sientes valorado/a por tus colegas en el trabajo?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
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9

Sientes que la comunicación entre los diferentes niveles jerárquicos de la empresa es eficaz?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
10

Te sientes cómodo/a dando retroalimentación o comentarios constructivos a tus colegas o superiores?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
11

Crees que las expectativas y objetivos laborales se comunican de manera clara y consistente en tu empresa?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
12

Te han proporcionado oportunidades para mejorar tus habilidades de comunicación en el trabajo?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
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13

qué nivel de compromiso sientes hacia tu trabajo?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nada comprometido" y 5 significa "Altamente comprometido"
14

Sientes que la empresa valora tus contribuciones y esfuerzos en el trabajo?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
15

Consideras que tus objetivos personales están alineados con los objetivos de la empresa?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
16

"¿Tu empresa genera algún tipo de premio o recompensa como reconocimiento por el desempeño laboral ?"

coméntanos
17

Te sientes motivado/a para asumir responsabilidades adicionales en tu puesto de trabajo?

En una escala de 1 a 5, donde 1 significa "Nunca" y 5 significa "Siempre"
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18

¿Te gustaría que la empresa ofrezca programas o recursos específicos para ayudar a los empleados a gestionar el estrés en el trabajo?

Seleccione una respuesta
19

Qué tipo de programas o recursos te gustaría ver implementados para reducir el estrés laboral?

Comentarios adicionales:
20

Tiene algún comentario adicional o sugerencia sobre cómo la empresa podría abordar y reducir el estrés laboral?

Comentarios adicionales:
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Querido participante,


Nos gustaría expresar nuestro más sincero agradecimiento por tomarte el tiempo para completar este cuestionario laboral. Tu participación es de gran valor para nosotros y nos ayuda a comprender mejor la dinámica en nuestro entorno laboral.


La información que proporcionaste es esencial para identificar áreas de mejora, diseñar estrategias y crear un ambiente laboral más saludable y productivo para todos. Tu contribución no solo beneficia a la empresa, sino que también puede tener un impacto positivo en tu propio bienestar y desarrollo profesional.


Una vez más, gracias por tu tiempo y esfuerzo. Tu compromiso con la mejora de nuestro entorno laboral es fundamental y apreciamos tu participación.


Atentamente,


OSLO soluciones de bienestar

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