Játékosítás a munkahelyen - Gamification

Kedves Kitöltő!

Csányi Petra vagyok a Budapesti Gazdasági Egyetem harmadéves hallgatója. Tanulmányaim végéhez közeledve a szakdolgozatom elkészítésében kérem most a segítséged. A kitötés nagyjából 10 percet vesz igénybe, és nagyban segíti a kutatásomat. Előre is köszönöm, ha rászánod az idődet!

Kérlek a kitöltés során a válaszaidat jól gondold át, és őszintén válaszolj, hiszen így kapom majd a legjobb eredményeket.

A szakdolgozatomban a játékosítás (vagy angolul gamification) hatását vizsgálom a dolgozói elkötelezettségre. (employee engagement) Ne aggódj, a kérdőívhez nem szükséges előzetes háttértudás, specifikus fogalmak esetén mindenképpen biztosítok magyarázatot a kérdésekhez.

Nagyon köszönöm, hogy kitöltéseddel hozzájárulsz a sikeres szakdolgozatomhoz!

Csányi Petra

Biztosított

Survio

Kérlek add meg a nemedet.

Válasszon egy választ

Nő

Férfi

Mikor születtél?

1943-1960

1961-1981

1982-1995

1996-2010

2010 után

Milyen típusú cégnél dolgozol?

Válasszon egy választ

Egyéni vállakozó vagyok

Magyar KKV szektor-beli mikrovállalatnál (kevesebb, mint 10 dolgozó)

Magyar KKV szektor-beli kisvállalatnál (kevesebb, mint 50 dolgozó)

Magyar KKV szektor-beli középvállalatnál (kevesebb, mint 250 dolgozó)

Magyar nagyvállalatnál (több, mint 250 dolgozó)

Külföldi tulajdonú multinacionális vállalatnál

Hol dolgozol?

Fővárosban

Megyeszékhelyen

Városban

Faluban

Mi a cég fő tevékenysége?

Válasszon egy választ

Mezőgazdaság

Kereskedelem - értékesítés

Építőipar

Vendéglátás, turizmus

Logisztika

Oktatás

Egészségügy

Az első részben a játékosításról lesz szó.

Hallottál már korábban a gamification-ről, vagy magyarul, a játékosításról?

Válasszon egy választ

Igen, és tudom is mit jelent.

Igen, de nem tudnám megmagyarázni pontosan a fogalmat.

Nem, még soha nem hallottam róla.

A pontosítás kedvéért, itt olvashatod a gamification fogalmát:

A játékosítás, vagy angolul gamification, a játéktervezés elemeinek alkalmazása játékon kívüli környezetben. ( Deterding és mtsai, 2011) )

Ez esetben a játékon kívüli környezet, amire gondolnod kell a munkahelyed. Tehát minden olyan tevékenység, aminek vannak szabályai, célja és a cél elérésekor jutalmat kap az illető.

Kérlek jelöld ki az összes olyam a gamification-nel kapcsolatos elemet, amivel találkoztál már a munkahelyeden.

Válasszon egy vagy több választ

Munkahelyi versenyek (pl.: a hónapban legjobban teljesítő csapat/dolgozó valamilyen extra, -anyagi vagy nem anyagi- juttatásban részesül.)

Munkahelyi rendezvényen pontgyűjtés (pl.: belső állásbörzén játékos pontgyűjtés során a nyertes valamilyen anyagi vagy nem anyagi juttatásban részesül)

E-learning, e-trainingek során jelvények, kisebb jutalmak szerzése a teljesítéskor

Goal setting (az időszakos teljesítményértékelés olyan formában valósul meg, hogy a célokat a dolgozó a felettesével együtt alakítja ki, magának választja ki a fejlesztendő területeket, elérendő célokat)

Munkahelyi saját közösségi média felület (pl.: FB csoport, Workplace oldal, Slack stb.)

Munkahelyi részlegen belül csapatversenyek (pl.: A legsikeresebb sales csapat az adott hónapban elnyerhet egy közös reggelit, amit a cég finanszíroz)

Sporttal, egyéb hobbival kapcsolatos céges megmozdulások (Pl.: applikáción keresztül rögzíthető, hogy az adott hónapban melyik csapat hány kilométert fut, a legsportosabb csapat díjazásban részesül.)

A fentiek közül egyik sem.

Tegyük fel, hogy az előző kérdésben felsorolt összes gamification-ös elem jelen van a munkahelyeden. Kérlek állítsd sorrendbe a felsorolt elemeket aszerint, hogy az első tevékenységben vennél részt legszívesebben, az utolsó pedig az, amelyiket a legkevésbé szívesen csinálnád.

Munkahelyi versenyek (pl.: a hónapban legjobban teljesítő csapat/dolgozó valamilyen extra, -anyagi vagy nem anyagi- juttatásban részesül.)

Munkahelyi rendezvényen pontgyűjtés (pl.: belső állásbörzén játékos pontgyűjtés során a nyertes valamilyen anyagi vagy nem anyagi juttatásban részesül)

E-learning, e-trainingek során jelvények, kisebb jutalmak szerzése a teljesítéskor

Munkahelyi saját közösségi média felület (pl.: FB csoport, Workplace oldal, Slack stb.)

Válasszon egy választ

Soha nem érzem így.

Néha így érzem.

Mindig így érzem

Nagyon köszönöm, hogy időt szántál a kérdőívre, és így sikeresbbé tetted a kutatásomat.

További szép napot kívánok!☻

Petra