.

Relacje Managera z Pracownikami

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Jaki jest Twój staż pracy ( w latach)

2

Jak oceniasz jakość komunikacji między Tobą a managerem?

3

Czy otrzymujesz od swojego managera konstruktywną informację zwrotną i wskazówki dotyczące swojej pracy?

4

Czy zachęca Cię do wyrażania swoich opinii?

5

Czy czujesz wsparcie od swojego managera?

6

Czy masz na tyle zaufania do niego, żeby poruszać z nim swoje prywatne sprawy?

7

Czy czujesz, że ceni Twój wkład w pracę i docenia Twoje wysiłki?

8

Czy jesteś zadowolony z pracy swojego kierownika i podejścia do zarządzania w swoim regionie?

9

Co chciałabyś/chciałbyś zmienić lub udoskonalić w relacjach Pracownik - Manager, uzasadnij.

10

Co przeszkadza Ci w zachowaniu, bądź pracy Twojego kierownika?

11

Za co cenisz swojego kierownika?

12

Co myślisz o regularnych spotkaniach zespołowych, aby podzielić się swoimi oczekiwaniami, pomysłami , omówić sprawy firmowe?