.

Spørreundersøkelse om kommunikasjon til og mellom ansatte på Sygna, relatert til høye strømpriser.


Mitt navn er Rein Isane og jeg er student på BI i Bergen.

Bruksområde: Faget "Kommunikasjon for ledere og organisasjoner".

Undersøkelsen tar 6-8 minutter og alle svar er anonyme. Tusen takk! :)

Sikret
Survio
Lag en undersøkelse
1

Kjønn

Velg ett svar
2

Stilling

Velg ett svar
Lag en undersøkelse
3

Jeg kjenner godt til at skolen har svært høye strømkostnader

Velg ett svar
4

Jeg opplever at konsekvensene av høye strømpriser er kommunisert til de ansatte på en god måte

Velg ett svar
5

Det er kommunisert en visjon for de endringene som må gjøres

Velg ett svar
6

Det er kommunisert klare mål/delmål/strategiske målsetninger som skal nås

Velg ett svar
7

Skolens mål med strømsparingstiltakene er tydelig kommunisert og jeg forstår hva som forventes av meg

Velg ett svar
8

Rektor/ledelse har kommunisert klart og tydelig hvorfor hvert enkelt tiltak for å spare strøm er nødvendig

Velg ett svar
9

Rektor/ledelse kommuniserer ofte, både i ord og handling, ulike måter å kutte kostnader på, som følge av høye strømpriser

Velg ett svar
10

Jeg opplever rektor/ledelse som inkluderende og åpen i kommunikasjonsprosessen tilknyttet konsekvenser av de høye strømprisene og om strømforbruket ikke reduseres

Velg ett svar
11

Jeg opplever at kommunikasjonen mellom rektor/ledelse og ansatte er en toveis prosess hvor mine forslag til å kutte kostnader blir hørt og vurdert

Velg ett svar
12

Jeg får skryt fra rektor/ledelse når jeg kommer med gode forslag til å kutte kostander

Velg ett svar
13

Jeg opplever at rektor/ledelse holder oss oppdatert om den økonomiske situasjonen til skolen

Velg ett svar
14

Ledelsens håndtering av strømkrisen har ført til at jeg stoler mer på ledelsen enn tidligere

Velg ett svar
15

Tiltakene som er implementert for å spare strøm er kommunisert på en så god måte at det får meg til å ville endre min egen atferd, for i enda større grad hjelpe Sygna til å nå sine mål

Velg ett svar
16

Jeg opplever at alle de ansatte i organisasjonen forstår alvoret i situasjonen om strømforbruket ikke reduseres

Velg ett svar
17

De strømbesparende tiltakene som er implementert er kommunisert gjennom flere kanaler

Kryss av for de kanalene du mener er brukt til å nå deg
Lag en undersøkelse
18

Jeg diskuterer ofte med andre ansatte om hvordan vi kan redusere strømforbruk/kostnader

Velg ett svar
19

Vi ansatte diskuterer ofte hvordan vi kan hjelpe Sygna i å nå sine mål

Velg ett svar
20

Jeg og andre ansatte har diskutert usikkerheten knyttet til kutt i årsverk/stillinger som følge av de høye strømkostnadene

Velg ett svar
21

Jeg har opplevd ansatte som er misfornøyde med kommunikasjonen fra rektor/ledelse tilknyttet noen av tiltakene som er implementert for å få ned strømforbruket

Velg ett svar
22

Vi ansatte er overrasket over hvor lite kommunikasjon det har vært på ett eller flere tiltak, som er utført for å kutte kostnader

Velg ett svar
23

Vi ansatte har diskutert at det trengs en atferdsendring for å lettere nå skolens mål om balanse i regnskapet

Velg ett svar
24

Jeg har snakket sammen med andre ansatte om at vi ikke har klare målsetninger for strømbesparende tiltak og/eller at disse blir kommunisert for sjelden fra rektor/ledelse

Velg ett svar
Lag en undersøkelse