Test kompetencji miękkich

Zapraszam Cię do skróconego testu umiejętności miękkich. Test dotyczy ośmiu głównych obszarów soft skills. Test zajmie Ci kilka minut ale nie spiesz się. Tu czas nie jest najważniejszy :)

Zaznacz odpowiedź, która najlepiej odzwierciedla Twoje obecne umiejętności i zachowania.

Nie ma "złych" odpowiedzi w tym teście. Celem jest ocena Twoich aktualnych kompetencji miękkich, nie to, kim myślisz, że powinieneś być lub kim chciałbyś być.

Ważne: Twoje odpowiedzi zostaną wykorzystane wyłącznie do celów rekrutacji na stanowisko na które aplikowałeś / aplikowałaś. Po zakończeniu procesu rekrutacji zostaną bezpowrotnie usunięte.

Zabezpieczony

Test kompetencji miękkich

Wpisz swoje imię.

Czy zdarza Ci się udzielać swoim kolegom i koleżankom w pracy konstruktywnych uwag?

Czy umiesz określić swoje emocje i zrozumieć ich wpływ na Twoje działania?

Czy masz trudności z utrzymaniem skupienia na zadaniu?

Czy potrafisz bez oceniania słuchać drugiego człowieka?

Czy jesteś asertywny w sytuacjach konfliktowych?

Czy jesteś skłonny do współpracy z innymi, nawet jeśli mają różne punkty widzenia?

Czy umiesz słuchać innych z uwagą i zrozumieniem?

Czy potrafisz łatwo dostosować się do zmian?

Czy masz plan dnia i starasz się go przestrzegać?

Czy jesteś zdolny do radzenia sobie ze stresem?

Czy czujesz, że masz wpływ na kierunek, w którym podąża Twój zespół?

Czy umiesz podejmować decyzje, mając na uwadze różne opcje i ich konsekwencje?

Czy umiesz zachować spokój w trudnych sytuacjach?

Czy jesteś zdolny do identyfikowania problemów i proponowania rozwiązań?

Czy potrafisz skutecznie zarządzać swoim czasem?

Czy umiesz wyrażać swoje potrzeby i oczekiwania w sposób jasny i konkretny?

Czy potrafisz zarządzać konfliktami w zespole?

Czy potrafisz zauważyć emocje innych i odpowiednio na nie reagować?

Czy uznajesz, że Twoje osobiste cele są ważne?

Czy masz zdolność do motywowania siebie do działania?

Czy czujesz, że masz zdolności przywódcze?

Czy jesteś w stanie wyznaczyć priorytety i działać zgodnie z nimi?

Czy zdarza Ci się przekraczać swoje granice w relacjach z innymi?

Czy potrafisz zarządzać swoimi emocjami w sytuacjach stresowych?

Czy jesteś w stanie pracować w zespole, dostosowując się do różnych stylów pracy?

Czy jesteś skłonny do podejmowania ryzyka po dogłębnym zastanowieniu?

Czy jesteś otwarty na informację zwrotną od innych?

Czy potrafisz stworzyć atmosferę zaufania w zespole?

Czy jesteś w stanie krytycznie ocenić swoje działania i jeśli to konieczne, zmienić je?

Czy jesteś w stanie komunikować się jasno i precyzyjnie?

Czy masz trudności z delegowaniem zadań do pracowników?

Czy potrafisz być elastyczny w swoim stylu komunikacji?

Czy jesteś w stanie pracować pod presją czasu?

Czy jesteś świadomy swoich wartości i celów w życiu?

Czy nie obce jest Ci myślenie krytyczne?

Czy jesteś w stanie zidentyfikować i wykorzystać swoje mocne strony?

Czy jesteś zdolny do radzenia sobie z niepowodzeniami i porażkami?

Czy umiesz pracować zespołowo, dzieląc się odpowiedzialnością i sukcesem?

Czy potrafisz zachować obiektywizm w sytuacjach wymagających podejmowania decyzji?

Czy potrafisz rozwijać dobre relacje z różnymi osobami w pracy?