.

Ankieta dotycząca wpływu struktury organizacyjnej na motywację pracowników w aptekach

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
1

Czy struktura organizacyjna ma wpływ na Twoją motywację w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź.
2

Oceń swoją obecną motywację w pracy w aptece

Oceń swoją motywację na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niską motywację, a 10 - bardzo wysoką motywację.
3

Co Twoim zdaniem mogłoby poprawić motywację pracowników w aptece?

Opisz w kilku zdaniach, co mogłoby zwiększyć motywację pracowników w aptece.
4

Czy organizacja pracy ma wpływ na Twoją motywację?

Wybierz jedną odpowiedź.
5

Czy czujesz się doceniany/a za swoją pracę w aptece?

Wybierz jedną odpowiedź.
6

Co według Ciebie wpływa najbardziej na motywację pracowników w aptece?

Wybierz najważniejszy czynnik spośród podanych.
7

Na ile jesteś zadowolony/a z komunikacji w miejscu pracy?

Oceń poziom zadowolenia z komunikacji, gdzie 1 oznacza bardzo niskie zadowolenie, a 10 - bardzo wysokie zadowolenie.
8

Jak często otrzymujesz informacje zwrotne od przełożonych na temat swojej pracy?

Wybierz odpowiednią częstotliwość.
9

Czy uważasz, że struktura organizacyjna wpływa na wydajność pracy w aptece?

Wybierz jedną odpowiedź.
10

Co sprawia, że czujesz się bardziej zaangażowany/a w pracę?

Opisz czynniki, które sprawiają, że czujesz się bardziej zaangażowany/a w swoją pracę.