.

Uitvraag behoefte keuzeworkshops leiderschapsprogramma

Beste deelnemers aan het leiderschapsprogramma.


In oktober organiseren we weer een keuzeworkshop-dag. We willen jullie op deze dag een aantal workshops aanbieden waaruit jullie kunnen kiezen. De keuzeworkshops richten zich op het versterken/ontwikkelen van concrete vaardigheden van de drie rollen uit het leiderschapsprofiel. Jullie behoefte kan onderling natuurlijk nogal verschillen. Met deze korte vragenlijst willen we in beeld krijgen waar de behoefte ligt. Zodat we een gericht aanbod aan keuzeworkshops kunnen aanbieden die aansluiten bij deze behoefte. De korte vragenlijst is anoniem en niet herleidbaar naar personen.

Beveiligd
Uitvraag behoefte keuzeworkshops leiderschapsprogramma
1

Aan welke van de drie leiderschapsrollen zou je, gezien de primaire taak waar je als adjunct/team/clustermanager/directielid voor staat, prioriteit willen geven bij jouw professionele ontwikkeling. Zet de drie rollen op volgorde van prioriteit. Sleep de tekstblokjes om de volgorde te wijzigen

Uitvraag behoefte keuzeworkshops leiderschapsprogramma


2

Hoe bekwaam voel jij je momenteel in de rol van LEIDER/VERANDERAAR?

Eén ster: Zeer onzeker en weinig effectief Twee sterren: Zoekend en minder zeker Drie sterren: Redelijk bekwaam Vier sterren: Zelfverzekerd en effectief Vijf sterren: Zeer zelfverzekerd en zeer effectief
3

Hoe bekwaam voel jij je momenteel in de rol van MANAGER?

Eén ster: Zeer onzeker en weinig effectief Twee sterren: Zoekend en minder zeker Drie sterren: Redelijk bekwaam Vier sterren: Zelfverzekerd en effectief Vijf sterren: Zeer zelfverzekerd en zeer effectief
4

Hoe bekwaam voel jij je momenteel in de rol van COACH?

Eén ster: Zeer onzeker en weinig effectief Twee sterren: Zoekend en minder zeker Drie sterren: Redelijk bekwaam Vier sterren: Zelfverzekerd en effectief Vijf sterren: Zeer zelfverzekerd en zeer effectief
Uitvraag behoefte keuzeworkshops leiderschapsprogramma
5

Aan welke vaardigheden of thema's zouden we, voor de rol van LEIDER/VERANDERAAR, in de keuzeworkshops aandacht moeten besteden om goed aan te sluiten bij jouw ontwikkelbehoefte in deze rol?

6

Aan welke vaardigheden of thema's zouden we, voor de rol van MANAGER, in de keuzeworkshops aandacht moeten besteden om goed aan te sluiten bij jouw ontwikkelbehoefte in deze rol?

7

Aan welke vaardigheden of thema's zouden we, voor de rol van COACH, in de keuzeworkshops aandacht moeten besteden om goed aan te sluiten bij jouw ontwikkelbehoefte in deze rol?

Uitvraag behoefte keuzeworkshops leiderschapsprogramma

Dank voor het invullen. Jouw input wordt anoniem en niet herleidbaar verwerkt.  


Britta, Iris, Céline, Ruud