Audit jako proces hodnocení kvality ošetřovatelské péče

Dobrý den,

jmenuji se Dominika Langerová, jsem studentkou 3. ročníku Fakulty zdravotnických studií Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem studijního oboru Všeobecného ošetřovatelství. Ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku, který je součástí praktické části mé bakalářské práce na téma: „Audit jako proces hodnocení kvality ošetřovatelské péče“. Bakalářská práce je zaměřena na postoj nelékařského zdravotnického personálu k interním auditům ve zdravotnickém zařízení. Dotazník je anonymní a bude sloužit pouze pro účely této bakalářské práce. Velmi Vám děkuji za ochotu a čas, který strávíte vyplněním dotazníku.

Dominika Langerová

Zabezpečeno

Survio

Vytvořit dotazník

Audit jako proces hodnocení kvality ošetřovatelské péče

Vaše současné zařazení na tomto oddělení?

Délka praxe na tomto oddělení?

Máte k dispozici dostatečné informace o účelu a průběhu interních auditů?

Považujete interní audity za důležitý nástroj pro zajištění kvality zdravotní péče?

Účastnil/a jste se někdy interního auditu?

Pokud ano, byl pro Vás audit přínosný? A čím?

Jaké oblasti nemocnice by podle Vás měly být nejvíce sledovány během interního auditu?

Jaký je Váš celkový názor na interní audity ve zdravotnickém zařízení?

Jaké faktory podle Vás nejvíce ovlivňují efektivitu interních auditů?

Jak vnímáte dopad interních auditů na kvalitu poskytované zdravotní péče?

Setkal/a jste se při interním auditu s problémy, které by podle Vás bylo třeba zlepšit?

Jaké změny by podle Vás mohly zlepšit průběh interních auditů?

Jaké hlavní překážky podle Vás brání efektivnímu provádění auditů ve Vaší organizaci?

Jak často se ve Vašem zařízení vyskytují problémy spojené s realizací auditů?

Jak vnímáte postoj zaměstnanců k auditům?

16. Které z následujících faktorů podle Vás nejvíce ztěžují implementaci doporučení z auditů?

17. Máte návrh na zlepšení procesu auditů ve Vaší organizaci?

Uvítali byste jednodušší a srozumitelnější komunikaci výsledků auditů?

19. Myslíte si, že by větší zapojení zdravotnického personálu do tvorby auditních doporučení zvýšilo efektivitu auditů?

Bylo by podle Vás přínosné zavést systém zpětné vazby, kde by zaměstnanci mohli anonymně vyjádřit svůj názor na auditní proces?

Jaká konkrétní opatření by podle Vás mohla zvýšit efektivitu interních auditů ve zdravotnickém zařízení?

Jakým způsobem by se mohla zlepšit komunikace výsledků auditů, aby byla srozumitelnější a více využitelná v praxi?

Co by podle Vás mohlo motivovat zdravotnický personál k aktivnějšímu zapojení do auditního procesu?