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io c'ero!

Gentile Socio,

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1

Grazie per partecipare a questo minisondaggio. Prima di partire con le domande più pertinenti ti chiediamo di aiutarci a definire il tuo profilo. Partiamo dal genere

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2

Dove vivi? (indicare Citta/Regione)

3

La tua fascia di età?

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4

Che tipo di lavoro svolgi? (attività e settore merceologico)

5

Hai notato un cambiamento tra la prima settimana di lockdown e l’attuale?

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6

Cosa è cambiato dopo la prima settimana?

7

In famiglia e/o relativamente al lavoro, stai notando dalla prima settimana a oggi un’evoluzione tipo modello di Tuckman? (forming, storming, norming, performing)

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8

Stai riuscendo a essere efficiente come vorresti nel tuo lavoro? In percentuale, per esempio?

9

Se stai gestendo un team, qual è l’aspetto più importante che sta emergendo? (es: puntualità o meno, maggiore o minore delega, maggiori o minori incomprensioni, maggiore o minore necessità/difficoltà di tenere verbali... etc). In caso contrario scrivere N.A. (Non Applicabile)

10

Se stai gestendo un team, come sta funzionando il rapporto con gli altri? (es: maggiore o minore fiducia, maggiore o minore senso di appartenenza, maggiore o minore delega... etc). In caso contrario scrivere N.A. (Non Applicabile)

11

Se fai parte di un team, qual è l’aspetto più importante che sta emergendo? (es: maggiore o minore difficolta di comunicazione verso i colleghi o verso il PM, maggiore o minore orientamento agli obiettivi, maggiore o minore collaborazione nel team... etc). In caso contrario scrivere N.A. (Non Applicabile)

12

Se fai parte di un team, come sta funzionando il rapporto con il tuo o i tuoi responsabili? (es: maggiore o minore necessità di evidenziare con chiarezza i risultati raggiunti, vorresti maggiore o minore delega, vorresti maggiore o minore interazione nella quotidianità... etc). In caso contrario scrivere N.A. (Non Applicabile)

13

Esiste un clima di fiducia nel team?

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14

Se sei un free lance/docente, che tipo di difficoltà, oppure di opportunità, stai rilevando? In caso contrario scrivere N.A. (Non Applicabile)

15

Hai un cliente diretto da interfacciare?

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16

Come sta funzionando il rapporto con i clienti?

17

Esiste un clima di fiducia con i clienti?

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18

Se state provando a costruire il clima di fiducia, ci sono pratiche particolari che vuoi suggerire?

19

Le condizioni di lockdown stanno impattando le attività di progetto

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20

Quali skill/abilità stai migliorando e mettendo alla prova? es: gentilezza, ascolto, empatia, flessibilità, pazienza, creatività, spiritualità, amore per il sapere...

21

Su quali skill/abilità stai scoprendo di essere più debole?

22

Nel lavoro a distanza ti sta supportando un tool, una piattaforma di gestione progetti?

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23

Hai proposto o pensi di proporre qualche attività di team building?

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24

Come riesci a organizzare la giornata lavorativa?

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25

Riesci a dedicare più tempo alla tua famiglia proprio perché resti a casa?

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26

Cosa ti stai portando da questa esperienza? In una parola

27

Cosa raccomanderesti a persone che nel futuro si trovassero in simili difficoltà? In 3 parole

È facile creare un sondaggio gratuito ✓ Spinta da Survio
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