.

Frågor till anställda

Välkommen till din möjlighet att påverka!

Det företag du arbetar på har valt att ta tempen på sin kultur kopplat till diskriminerande beteenden, för att skapa samma möjligheter för alla. För det är ju faktiskt så att vi har strukturer och normer i samhället som står i hinder för det. Som skapar beteenden och fördomar som vi inte alltid är medvetna om. Syftet med den här enkäten är att kartlägga hur dessa påverkar er i er organisation så därför behöver vi din hjälp.. 

Du kommer att få svara på ett antal frågor i denna enkät och du är helt anonym. Det innebär att det här är din chans att vara helt ärlig med dina upplevelser. Vi uppmanar dig att ta dig tid att reflektera kring frågorna, tänk efter en extra gång. Ta chansen att vara en del av förändringen hos er!


Säkrad
logo
Frågor till anställda


Kön?

Välj ett svar
logo
Frågor till anställda

1. Jag upplever att jag förhåller mig till den som har mest makt på så sätt att jag anpassar mitt beteende för att passa in

0 - Instämmer inte,
10 - Intstämmer helt
Instämmer inte
Intstämmer helt
logo
Frågor till anställda

2. Vilka anpassningar upplever du att du gjort i förhållande till personer med makt i er organisation?

logo
Frågor till anställda

3. Jag upplever att vi har en machokultur hos oss

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

4. Jag upplever att jag hakar på en macho jargong även om det känns obekvämt

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

5. Vilket stöd skulle du behöva för att känna dig trygg i att säga ifrån?

logo
Frågor till anställda

6. Jag upplever att vi har det sammanhållande kittet i vår organisation som står för hur vi beter oss på jobbet

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

7. Hur skulle du definiera det sammanhållande kittet?

logo
Frågor till anställda

8. Vilka egenskaper eller beteenden upplever du premieras hos er?

logo
Frågor till anställda

9. Finns det något/några beteenden som belönas hos er som inte borde det och kan du ge exempel?

logo
Frågor till anställda

10. Har du någon gång uppmanats till att t.ex. tuffa till dig eller skaffa mer skinn på näsan?

logo
Frågor till anställda

11. Jag har fått kommentarer om mitt utseende i situationer där det inte är relevant

Om ja: Kan du ge exempel på hur en sådan situation har utspelat sig?

logo
Frågor till anställda

12. Tror du att en kvinnas utseende har effekt på hur kompetent hon uppfattas på din arbetsplats?

logo
Frågor till anställda

13. Har du själv eller har du hört någon kollega uppmuntra en kvinna att till exempel le mer, vara med tillmötesgående?

logo
Frågor till anställda

14. Upplever du att ni har en klädkod på jobbet?

Om ja: Upplever du att någon som inte följer den klädkoden bemöts annorlunda än andra?

logo
Frågor till anställda

15. Känner du att det läggs stor vikt vid hur du ser ut på jobbet?

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

16. Jag har någon gång sett att en kvinna inte får gehör för sina idéer eller inte får samma sändningstid i möten hos oss

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

17. Jag upplever att kvinnor uppmuntras att ta anteckningar på möten hos oss eller på andra sätt bistå med service som inte ingår i hennes arbetsbeskrivning

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

18. Jag har någon gång gått ifrån ett möte med en diffus känsla av att allt inte gick rätt till

Kan du beskriva vad det kan ha handlat om

logo
Frågor till anställda

19. Jag upplever att männen i vår organisation får mer talutrymme än kvinnorna

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

20. Jag upplever att vi pratar öppet om hur vi kan bli bättre på att inkludera alla i de arbetsgrupper vi tillhör

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmre helt
Instämmer inte
Instämmre helt
logo
Frågor till anställda

22. Jag upplever min/mina ledare som väldigt auktoritära

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

23. Jag upplever att en man och en kvinna har samma utrymme att vara sig själv utan att bedömas som oprofessionell på min arbetsplats

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

24. Har du sett eller själv upplevt sexuella trakasserier hos er?

Om ja: Utveckla gärna vad du sett eller varit med om

logo
Frågor till anställda

25. Jag har någon gång sett eller upplevt att en kund eller leverantör uppfört sig olämpligt mot mig alternativt en kvinnlig kollega

Om ja: Kan du utveckla på vilket sätt?

logo
Frågor till anställda

26. Har du eller någon i din närhet uppmanats till att flirta för att nå affärsmässig framgång?

logo
Frågor till anställda

27. Jag har själv bidragit till en grabbig jargong med objektifierande skämt

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

28. Upplever du att män och kvinnor får lika mycket kompetensutveckling hos er?

Om nej: Kan du utveckla?

logo
Frågor till anställda

29. Har män och kvinnor lika stor möjlighet till en utvecklande framtid hos er idag?

Om nej: Vilka hinder ser du?

logo
Frågor till anställda

30. Jag upplever att det råder en kultur hos oss där man gärna ska komma först och gå sist?

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

31. Jag upplever att jag får tydliga mål och lönekriterier

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

32. Jag upplever att jag får tydliga mål och lönekriterier

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

33. Jag har fått en tydlig utvecklings- och karriärplan

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

34. Jag upplever att det konkretiseras vilken kompetens som krävs för att jag ska nå mina mål

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

35. Jag upplever att jag alltid gör lite mer än vad jag behöver göra

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

36. Jag upplever en hög press på mig själv när det kommer till att kombinera familjeliv och karriär

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

37. Jag upplever att det finns bra möjligheter för mig att kombinera familjeliv med karriär

0 - Instämmre inte,
10 - Instämmer helt
Instämmre inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

38. Jag upplever att jag ständigt behöver bevisa mig i de rum som jag befinner mig i

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

39. Jag upplever att män och kvinnor lägger ner samma möda i sitt arbete hos oss

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

40. Hos oss pratar man om att kombinera familjeliv med karriär som något självklart

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
logo
Frågor till anställda

41. Jag känner ibland dåligt samvete när jag prioriterar familj före jobb

0 - Instämmer inte,
10 - Instämmer helt
Instämmer inte
Instämmer helt
Tack för din tid och din feedback!
Dela denna enkät för att hjälpa oss samla in flera svar.