.

Ankieta oceniająca proces rekrutacji i selekcji do Urzędu Skarbowego w Łomży

Szanowni Państwo,

nazywam się Małgorzata Obrycka i jestem studentką Akademii Łomżyńskiej, piszę pracę magisterską na temat rekrutacji i selekcji pracowników w sektorze publicznym. Uprzejmie proszę o wypełnienie poniższej ankiety, której celem jest poznanie opinii dotyczącej procesu rekrutacji i selekcji w Urzędzie Skarbowym w Łomży. Jednocześnie oznajmiam, że ankieta jest anonimowa, a uzyskane na jej podstawie informacje są poufne i zostaną wykorzystane wyłącznie w celach naukowych.

Dziękuję za wypełnienie ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Płeć

2

Wiek

3

Wykształcenie

Stwórz ankiety online
4

Jak dawno temu uczestniczył/a Pan/i w procesie rekrutacji do Urzędu Skarbowego w Łomży?

5

Z jakiego źródła dowiedział/a się Pan/i o naborze do Urzędu Skarbowego w Łomży?

6

Czy Pana/i zdaniem ogłoszenia o naborze zawierają wszystkie niezbędne informacje (zakres obowiązków, wymagania, sposób aplikowania, itp.)?

7

W jakim stopniu kanały publikacji ogłoszeń są Pana/i zdaniem skuteczne w dotarciu do odpowiednich kandydatów?

8

Jak ocenia Pan/i dostępność i wygodę form składania dokumentów aplikacyjnych?

9

Czy Pana/i zdaniem formularze aplikacyjne są czytelne i intuicyjne w wypełnianiu?

Stwórz ankiety online
10

Jak ocenia Pan/i skuteczność wstępnej oceny formalnej dokumentów aplikacyjnych (czy eliminuje nieodpowiednich kandydatów)?

11

Czy Pana/i zdaniem test wiedzy pozwala na skuteczną ocenę kompetencji wymaganych na danym stanowisku?

12

Jak ocenia Pan/i poziom trudności testu wiedzy?

13

Czy Pana/i zdaniem sposób przeprowadzania testu w formie on-line jest odpowiedni?

14

Które z poniższych form sprawdzianu praktycznego są Pana/i zdaniem najskuteczniejsze?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Stwórz ankiety online
15

Czy testy wiedzy, zadania lub inne narzędzia selekcji w odpowiednim stopniu weryfikują kompetencje kandydatów?

16

Czy uważa Pan/i, że sposób przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych był profesjonalny?

17

Jak ocenia Pan/i kompetencje osób przeprowadzających rozmowy kwalifikacyjne?

18

Czy informacja zwrotna po każdym etapie procesu selekcji była łatwo dostępna i pomocna?

19

Czy uważa Pan/i, że cały proces selekcji zapewnia równe szanse wszystkim kandydatom?

20

Czy Pana/i zdaniem przebieg procesu rekrutacji i selekcji w Urzędzie Skarbowym w Łomży pozwala skutecznie pozyskać kompetentnych pracowników?

Stwórz ankiety online