.

Enquête duurzame inzetbaarheid AH

Geachte medewerker van AH Veenendaal,

Voor onze minor Effectief Leiderschap: HRM voor leidinggevenden zijn wij bezig met een onderzoek met betrekking tot het thema 'duurzame inzetbaarheid'. Duurzame inzetbaarheid houdt in het tot pensioengerechtigde leeftijd inzetbaar houden van mensen op de arbeidsmarkt.

Om een beter beeld te vormen over duurzame inzetbaarheid binnen AH willen wij u vragen om deze enquête in te vullen. De enquête is volledig anoniem!

Alvast hartelijk dank voor uw medewerking!

Met vriendelijke groet,

Manon, Isabelle en Lotte

Beveiligd
1

In welk filiaal bent u werkzaam?

Selecteer één antwoord
2

In welke leeftijdscategorie valt u?

Selecteer één antwoord
3

In welke functie bent u werkzaam?

4

In welke mate ervaart u fysieke ongemakken tijdens uw werkzaamheden bij AH?

0
Geen
Veel
5

Bent u tevreden over hoe AH met uw fysieke ongemakken omgaat?

Selecteer één antwoord
6

In welke mate biedt AH passende hulpmiddelen aan om uw functie goed te kunnen uitoefenen?

0
Kleine mate
Grote mate
7

Heeft u het gevoel dat uw leidinggevende voldoende met u meedenkt om het fysieke ongemak zo veel mogelijk te beperken?

Selecteer één antwoord
8

Ervaart u ruimte om inspraak te bieden voor een eventuele nieuwe / aangepaste functie?

0
Geen
Veel
9

Bent u van plan tot uw pensioengerechtigde leeftijd bij AH werkzaam te blijven?

Selecteer één antwoord
10

Zijn er nog zaken die u met ons wil delen, met betrekking tot het thema 'duurzame inzetbaarheid'? Bijvoorbeeld: eigen ervaringen, tips en tops voor Albert Heijn etc.