Encuesta sobre gestión del cambio en una cultura enfocada en la pasión por alcanzar objetivos

Selecciona el nivel de comodidad con los cambios en una escala del 1 al 5.

Califica tu nivel de preparación en una escala del 1 al 10, donde 1 es el menor nivel y 10 es el mayor nivel de preparación.

Describe el tipo de apoyo que consideras necesario para afrontar cambios en la organización.

Indica si consideras que la comunicación sobre los cambios en la organización es efectiva.

Describe lo que te motiva a adaptarte a los cambios en el entorno laboral.

Indica el tiempo aproximado que dedicas a prepararte para cambios en el trabajo.

Describe el impacto que crees que tienen los cambios en la cultura organizacional.

Indica si consideras que recibes suficiente formación para afrontar cambios en la organización.

Enumera las habilidades que consideras fundamentales para adaptarte a los cambios en el trabajo.

Proporciona sugerencias sobre cómo podríamos mejorar la gestión del cambio en la organización.