Ankieta

Zwracam się do Pani/Pana z uprzejmą prośbą o wypełnienie kwestionariusza ankiety. Proszę o przemyślane, szczere, rzetelne i pełne sądy o postawionych w kwestionariuszu kwestiach.

Ankieta jest anonimowa, a jej wyniki zostaną wykorzystane wyłącznie do celów naukowych

Za udział w badaniu dziękuję

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Przywództwo - Ankieta

6

Czym jest dla Pani/Pana przywództwo?

Proszę wskazać wszystkie trafne Pani/Pana zdaniem odpowiedzi.

Umiejętnością wyrażania wizji

Zdolnościami oddziaływania na innych w celu realizacji wizji

Inspirowaniem grupy do pracy zespołowej

Bycie przykładem dla innych

Posiadaniem zdolności spajania zespołu

Formą sprawowania władzy

Umiejętnością uzewnętrzniania potencjału podwładnych w celu efektywnej realizacji zadań organizacji

Stwórz ankiety online

Przywództwo - Ankieta

8

Jakiego przywódcę Pani/Pan uważa za wzór godny naśladowania i dlaczego?

Proszę o przedstawienie swojej opinii.

Stwórz ankiety online

Przywództwo - Ankieta

10

Jak według Pani/Pana powinien zachować się przywódca w obliczu zagrożenia?

Proszę wybrać jedną odpowiedź.

Spokój i pewność siebie – przywódca utrzymuje twarde stanowisko co pozwala uspokoić członków zespołu

Motywacja i mobilizacja – przywódca mobilizuje zespół do działania, podnosząc morale i wydobywając maksymalny potencjał zespołu

Analiza i strategia – przywódca analizuje i identyfikuje zagrożenie oraz opracowuje plan działania

Uważność – przywódca pozostaje czujny i ostrożny wobec sygnałów zagrożenia by zareagować jak najszybciej

Rozwaga i elastyczność – przywódca uwzględnia zmieniające się warunki i ograniczenia, podczas podejmowania elastycznych i zrównoważonych decyzji

Stwórz ankiety online

Przywództwo - Ankieta

13

Jaki według Pani/Pana jest najlepszy styl przywództwa?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Styl autorytarno-despotyczny (niski przepływ informacji, zastosowanie systemu nagród i kar, podejmowanie decyzje jedynie przez przywódcę)

Styl autorytarno-życzliwy (interesowanie się podwładnymi, brak dążenia do pogłębienia więzi współpracy, podejmowanie decyzje jedynie przez przywódcę)

Styl konsultatywny (zasięganie opinii oraz racji podwładnych przez przywódcę, uwzględnianie zdania członków zespołu przy podejmowaniu decyzji)

Styl demokratyczny (uczestnictwo członków w procesie decyzyjnym na równi z przywódcą)

Stwórz ankiety online

Przywództwo - Ankieta

14

Jaka według Pani/Pana jest rola przywódcy we współczesnych siłach zbrojnych?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Inspirator i motywator – przywódca jest odpowiedzialny za inspiracje swoich podwładnych i motywowanie ich

Prowadzenie i zarządzanie – przywódca musi być zdolny do efektywnego zarządzania zasobami, takimi jak ludzie, sprzęt i pieniądze

Rozwój zasobów ludzkich – przywódca w siłach zbrojnych jest odpowiedzialny za rozwija-nie umiejętności, kompetencje i potencjału swoich podwładnych

Kierowanie operacjami – przywódca jest odpowiedzialny za prowadzenie działań wojskowych w sposób efektywny oraz podejmowania decyzji strategicznych, taktycznych i operacyjnych

Wartości i etyka – przywódca jest wzorem i musi być odpowiedzialny za utrzymanie wysokich standardów wartości i etyki wśród swoich podwładnych

Komunikacja – Przywódca musi być dobrym komunikatorem, oraz musi jasno przekazywać informacje, wyjaśniać cele

Stwórz ankiety online

Przywództwo - Ankieta

15

Czy dostrzega Pani/Pan związek pomiędzy zaspakajaniem potrzeb przywództwa a efektywnością działania zespołu lub organizacji?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

Tak, dostrzegam silny związek pomiędzy zaspokajaniem potrzeb przywództwa a efektywnością działania zespołu lub organizacji

Nie, nie dostrzegam żadnego związku pomiędzy efektywnością organizacji a potrzebą zaspokojenia przywództwa

Zauważam czasami, szczątkowy związek pomiędzy zaspokajaniem potrzeb przywództwa a efektywnością działania zespołu lub organizacji

Nie jestem w stanie określić, czy występuje związek pomiędzy efektywnością organizacji a potrzebą zaspokojenia przywództwa

Nie mam zdania

Stwórz ankiety online

Ankieta

Pani/Pana płeć:

Pani/Pana wiek:

Pani/Pana stosunek do służby

Pani/Pana wykształcenie:

Pani/Pana miejsce zamieszkania

Czym jest dla Pani/Pana przywództwo?

Proszę zaznaczyć odpowiedzi na poniższe pytania, tak lub nie

Jakiego przywódcę Pani/Pan uważa za wzór godny naśladowania i dlaczego?

Proszę zaznaczyć 5 najważniejszych cech przywódczych według Pani/Pana

Jak według Pani/Pana powinien zachować się przywódca w obliczu zagrożenia?

Proszę o dokładne zapoznanie się z poniższymi cechami przywódczymi w ramach ustalenia ich hierarchii ważności i ustosunkowanie się do nich poprzez wybór odpowiedniego twierdzenia według następującego klucza:

Jak często zauważa Pani/Pan występowanie następujących cech przywódczych podczas służby wojskowej

Jaki według Pani/Pana jest najlepszy styl przywództwa?

Jaka według Pani/Pana jest rola przywódcy we współczesnych siłach zbrojnych?

Czy dostrzega Pani/Pan związek pomiędzy zaspakajaniem potrzeb przywództwa a efektywnością działania zespołu lub organizacji?