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Valutazione del clima azienda

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Valutazione del clima aziendale

1

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IL QUESTIONARIO - Su una scala di valutazione da 1 a 10 (1: "Raramente"; 10:

"Molto spesso"), indica in che misura sei soddisfatto della tua condizione lavorativa.

4

Obiettivi dell’organizzazione sono ben chiari e definiti. Sai dove stai andando.

5

I tuoi responsabili ti forniscono i mezzi e le risorse per svolgere adeguatamente il tuo lavoro

6

Ritieni affidabili le informazioni fornite dai tuoi responsabili

7

Esiste collaborazione tra i colleghi

8

L’organizzazione del lavoro nel tuo reparto ti consente di svolgere nei migliori dei modi la tua attività

9

Il lavoro consente di far emergere le qualità professionali di ognuno

10

I cambiamenti gestionali e organizzativi sono comunicati chiaramente. Chi avanza richieste o formula proposte e suggerimenti viene ascoltato

11

Esistono conflitti all'interno dell'organizzazione

12

Metti in ordine di importanza su una scala da 1 a 7 (1: "molto importante"; 7: "poco importante") i seguenti fattori che potrebbero impattare sulla tua motivazione:

Modifica l'ordine di preferenza (1 - il più importante, l'ultimo - Il meno importante)

13

Che tipo di rapporto hai con il tuo diretto superiore. Ti senti valorizzato e rispettato?

14

Che cosa faresti per migliorare il clima aziendale?

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