Wechseljahre und Leadership: Eine Studie zu Impact und Support am Arbeitsplatz bei Frauen in Führung

Herzlich willkommen und vielen Dank für Ihre Teilnahme an unserer Studie "Wechseljahre und Leadership: Eine Studie zu Impact und Support am Arbeitsplatz bei Frauen in Führungspositionen"!

Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit nehmen, an unserer Umfrage zu den Wechseljahresbeschwerden im Arbeitsumfeld teilzunehmen.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Antworten anonym sind und streng vertraulich behandelt werden. Die Beantwortung der Fragen wird etwa 15 Minuten in Anspruch nehmen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Healthcare Frauen e.V.

Gesichert

Survio

Umfrage erstellen

Wechseljahre und Leadership: Eine Studie zu Impact und Support am Arbeitsplatz für Führungskräfte

In welchem Jahr sind Sie geboren?

Bitte im Format JJJJ

Ich bin in einer Führungsposition

Wählen Sie eine Antwort

Nein

Ich habe eine Funktion mit Mitarbeiterführung

Wählen Sie eine Antwort

Nein

Wie viele Mitarbeitende führen Sie?

Wählen Sie eine Antwort

< 10 Mitarbeitende

11 – 50 Mitarbeitende

51-100 Mitarbeitende

> 100 Mitarbeitende

Ich habe Mitarbeiterinnen, die in den Wechseljahren sind.

Wählen Sie eine Antwort

Nein

Ich weiß es nicht

Welchem Geschlecht ordnen Sie sich zu?

Wählen Sie eine Antwort

Weiblich

Männlich

Divers/Andere

In welchem Stadium der Wechseljahre befinden Sie sich?

Wählen Sie eine Antwort

Ich bin noch nicht in den Wechseljahren

Ich bin am Anfang der Wechseljahre

Ich bin mitten in den Wechseljahren

Ich habe die Wechseljahre bereits hinter mir

Ich weiß es nicht

Umfrage erstellen

Wechseljahre und Leadership: Eine Studie zu Impact und Support am Arbeitsplatz für Führungskräfte

Welche der nachfolgenden Wechseljahresbeschwerden haben Sie persönlich bereits erlebt?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Wallungen, Schwitzen (Hitzewallungen, Nachtschweiß, andere Schweißausbrüche)

Herzbeschwerden (Herzklopfen, Herzrasen, Herzstolpern, Herzbeklemmungen)

Schlafstörungen (Einschlafstörungen, Durchschlafstörungen, zu frühes Aufwachen)

Depressive Verstimmung (Mutlosigkeit, Traurigkeit, Weinerlichkeit, Antriebslosigkeit, Stimmungsschwankungen)

Reizbarkeit (Nervosität, innere Anspannung, Aggressivität)

Ängstlichkeit (innere Unruhe, Panik)

Körperliche Erschöpfung (Energielosigkeit, Sinkende Resilienz, allgemeine Leistungsminderung)

Kognitive Beschwerden (Brain Fog, Gedächtnisminderung, Konzentrationsschwäche, Vergesslichkeit)

Harnwegsbeschwerden (Beschwerden beim Wasserlassen, häufiger Harndrang, unwillkürlicher Harnabgang)

Trockenheit der Scheide (Trockenheitsgefühl oder Brennen der Scheide, Beschwerden beim Geschlechtsverkehr)

Gelenk- und Muskelbeschwerden (Schmerzen im Bereich der Gelenke, rheuma-ähnliche Beschwerden)

Gewichtszunahme

Keine

Sonstige Symptome

Wurden oder werden Sie an Ihrem Arbeitsplatz durch die folgenden Wechseljahresbeschwerden beeinträchtigt?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Wallungen, Schwitzen (Hitzewallungen, Nachtschweiß, andere Schweißausbrüche)

Herzbeschwerden (Herzklopfen, Herzrasen, Herzstolpern, Herzbeklemmungen)

Schlafstörungen (Einschlafstörungen, Durchschlafstörungen, zu frühes Aufwachen)

Depressive Verstimmung (Mutlosigkeit, Traurigkeit, Weinerlichkeit, Antriebslosigkeit, Stimmungsschwankungen)

Reizbarkeit (Nervosität, innere Anspannung, Aggressivität)

Ängstlichkeit (innere Unruhe, Panik)

Körperliche Erschöpfung (Energielosigkeit, Sinkende Resilienz, allgemeine Leistungsminderung)

Kognitive Beschwerden (Brain Fog, Gedächtnisminderung, Konzentrationsschwäche, Vergesslichkeit)

Harnwegsbeschwerden (Beschwerden beim Wasserlassen, häufiger Harndrang, unwillkürlicher Harnabgang)

Trockenheit der Scheide (Trockenheitsgefühl oder Brennen der Scheide, Beschwerden beim Geschlechtsverkehr)

Gelenk- und Muskelbeschwerden (Schmerzen im Bereich der Gelenke, rheuma-ähnliche Beschwerden)

Gewichtszunahme

Keine

Sonstige Symptome

Haben Ihre Wechseljahressymptome Ihre Arbeitsfähigkeit und/oder Leitungs-bzw. Führungsaufgabe beeinflusst?

Wählen Sie eine Antwort

Die Wechseljahre haben mich in meiner Funktion als Führungskraft positiv beeinflusst

Die Wechseljahre haben meine Arbeit nicht beeinflusst

Die Wechseljahre haben mich in meiner Funktion als Führungskraft negativ beeinflusst

In welcher Art und Weise haben Ihre Wechseljahressymptome Ihre Arbeitsfähigkeit und/oder Leitungs-bzw. Führungsaufgabe beeinflusst?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Ich habe mich gestresster gefühlt

Ich hatte weniger Selbstbewusstsein bezüglich meiner Fähigkeiten

Ich konnte mich weniger gut konzentrieren

Ich war ungeduldiger/gereizter gegenüber anderen

Ich hatte physische Probleme (z.B. Schmerzen, Unwohlsein) bei der Ausübung meiner Tätigkeit o Ich hatte psychische Probleme (z.B. depressive Verstimmungen, Ängste) bei der Ausübung meiner Tätigkeit

Wie haben die Wechseljahre Ihre Arbeitsfähigkeit und/oder Leitungs-bzw. Führungsaufgabe positiv beeinflusst?

Bitte erläutern Sie

Haben Wechseljahressymptome schon einmal Einfluss auf Entscheidungen bzgl. Ihres beruflichen Werdegangs gehabt?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Nein, bisher nicht

Ja, Stunden zu erhöhen

Ja, Stunden zu reduzieren

Ja, Beförderung auszuschlagen

Ja, Beförderung anzunehmen

Ja, die Stelle zu wechseln

Ja, eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen

Ja, früher in den Ruhestand zu gehen

Ja, später in den Ruhestand zu gehen

Ja, auf anderes:

Waren Sie auf Grund von Wechseljahressymptomen schon einmal krankgeschrieben oder haben unbezahlten Urlaub genommen?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Nein

Ja, unbezahlten Urlaub genommen

Ja, krankgeschrieben

Umfrage erstellen

Wechseljahre und Leadership: Eine Studie zu Impact und Support am Arbeitsplatz für Führungskräfte

Waren oder sind die Wechseljahre für Sie ein emotionaler Prozess?

Wählen Sie eine Antwort

Nein

Ja, im negativen Sinne

Ja, im positiven Sinne

Weiß ich nicht

Wie haben Sie diese emotionalen Erfahrungen der Wechseljahre in Ihrer Arbeit erlebt?

Wählen Sie eine Antwort in jeder Zeile

stimme ich überhaupt nicht zustimme ich nicht zuteils/ teilsstimme zustimme voll und ganz zu

Haben mein Selbstwertgefühl negativ beeinflusst.

Ich gehe offen mit sichtbaren Wechseljahresbeschwerden (z. B. Hitze-Wallungen und Schweißausbrüche) am Arbeitsplatz um.

Ich befürchte, benachteiligt zu werden, wenn andere im Unternehmen wissen, dass ich Wechseljahresbeschwerden habe.

Ich fühle mich am Arbeitsplatz weniger wertgeschätzt als männliche Kollegen im gleichen Alter.

Ich fühle mich am Arbeitsplatz weniger wertgeschätzt als jüngere Kolleginnen.

Umfrage erstellen

Wechseljahre und Leadership: Eine Studie zu Impact und Support am Arbeitsplatz für Führungskräfte

Dürfen wir Sie fragen, ob Sie eine oder mehrere der folgenden Methoden zur Linderung Ihrer Wechseljahressymptome angewandt haben? (Mehrfachantworten möglich)

Die Beantwortung dieser Frage ist freiwillig.

Keine

Sport

Nahrungsergänzungsmittel

Ärztliche Beratung

Antidepressiva

Sonstige medikamentöse Therapien

Pflanzliche Heilmittel

Yoga/ Hormonyoga

Ernährungsumstellung

Hormonersatztherapie

Entspannungstechniken

Meditation

Beckenbodengymnastik

Homöopathie

Physiotherapie

Psychotherapie

Chinesische Medizin/Akupunktur

Aromatherapie

Wünschen Sie sich Unterstützungsangebote von Ihren Arbeitgebenden zum Thema Wechseljahre?

Wählen Sie eine Antwort

Nein

Weiß ich nicht

Welche der folgenden Maßnahmen zur Unterstützung in den Wechseljahren sind an Ihrem Arbeitsplatz verfügbar? (Mehrfachantworten möglich)

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Ermöglichen von Arbeit aus dem Homeoffice

Flexible Arbeitszeitmodelle

Besserer Zugang zu Sanitäranlagen und Toilettenartikeln

Flexible bzw. bedürfnisorientierte Gestaltung der Arbeitskleidung

Klimatisierte Arbeitsplätze

Flexible bzw. bedürfnisorientierte Organisation der Arbeitsaufgaben

Kurse zu Entspannungstechniken

Austauschmöglichkeiten mit anderen Frauen im Unternehmen zum Thema Wechseljahre

Offene Kommunikation zum Thema Wechseljahre

Sensibilisierung für das Thema Wechseljahre bei den Mitarbeitenden

Sensibilisierung für das Thema Wechseljahre bei den Führungskräften

Etablierung einer wechseljahresfreundlichen Arbeitskultur

Informationsangebote zum Thema Wechseljahre

Sportangebote speziell für Frauen in den Wechseljahren

Psychologische Betreuung zum Thema Wechseljahre

Betriebsärztliche Betreuung zum Thema Wechseljahre

Keine

Andere (bitte geben Sie an)

Welche der folgenden Maßnahmen zur Unterstützung in den Wechseljahren würden Sie als hilfreich empfinden? (Mehrfachantworten möglich)

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Ermöglichen von Arbeit aus dem Homeoffice

Flexible Arbeitszeitmodelle

Besserer Zugang zu Sanitäranlagen und Toilettenartikeln

Flexible bzw. bedürfnisorientierte Gestaltung der Arbeitskleidung

Klimatisierte Arbeitsplätze

Flexible bzw. bedürfnisorientierte Organisation der Arbeitsaufgaben

Kurse zu Entspannungstechniken

Austauschmöglichkeiten mit anderen Frauen im Unternehmen zum Thema Wechseljahre

Offene Kommunikation zum Thema Wechseljahre

Sensibilisierung für das Thema Wechseljahre bei den Mitarbeitenden

Sensibilisierung für das Thema Wechseljahre bei den Führungskräften

Etablierung einer wechseljahresfreundlichen Arbeitskultur

Informationsangebote zum Thema Wechseljahre

Sportangebote speziell für Frauen in den Wechseljahren

Psychologische Betreuung zum Thema Wechseljahre

Betriebsärztliche Betreuung zum Thema Wechseljahre

Andere (bitte geben Sie an)

Umfrage erstellen

Wechseljahre und Leadership: Eine Studie zu Impact und Support am Arbeitsplatz für Führungskräfte

Haben Sie bei Ihren Mitarbeitenden Wechseljahresbeschwerden wahrgenommen oder wurden Sie damit konfrontiert?

Wählen Sie eine Antwort

Nein

Ja, ich habe diese wahrgenommen

Ja, ich wurde direkt damit konfrontiert

Wurden (oder „werden“) Ihre Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz durch Wechseljahresbeschwerden beeinträchtigt?

Wählen Sie eine Antwort

Nein, das ist mir nicht bekannt.

Ja, aber es hat zu keinen Konsequenzen geführt.

Ja, es hat zu Konsequenzen geführt.

Nehmen Sie eine Veränderung der emotionalen Stimmung bei Ihren Mitarbeitenden in den Wechseljahren wahr?

Wählen Sie eine Antwort

Nein

Ja, im negativen Sinne

Ja, im positiven Sinne

Weiß ich nicht

Beeinflusst diese emotionale Stimmungsveränderung der Mitarbeitenden in den Wechseljahren deren Arbeit?

Wählen Sie eine Antwort

Nein

Ja, im negativen Sinne

Ja, im positiven Sinne

Weiß ich nicht

Umfrage erstellen

Wechseljahre und Leadership: Eine Studie zu Impact und Support am Arbeitsplatz für Führungskräfte

Welche der folgenden Maßnahmen zur Unterstützung in den Wechseljahren sind an Ihrem Arbeitsplatz verfügbar, die Ihre Mitarbeitenden nutzen können (Mehrfachantworten möglich)

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Ermöglichen von Arbeit aus dem Homeoffice

Flexible Arbeitszeitmodelle

Besserer Zugang zu Sanitäranlagen und Toilettenartikeln

Flexible bzw. bedürfnisorientierte Gestaltung der Arbeitskleidung

Klimatisierte Arbeitsplätze

Wünschen Sie sich in Ihrer Organisation Unterstützungsangebote von Ihren Arbeitgebenden für Ihre Mitarbeitenden zum Thema Wechseljahre?

Wählen Sie eine Antwort

Nein

Weiß ich nicht

Welche der folgenden Maßnahmen zur Unterstützung in den Wechseljahren würden Sie sich für Ihre Mitarbeitenden wünschen? (Mehrfachantworten möglich)

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Flexible bzw. bedürfnisorientierte Organisation der Arbeitsaufgaben

Kurse zu Entspannungstechniken

Austauschmöglichkeiten mit anderen Frauen im Unternehmen zum Thema Wechseljahre

Offene Kommunikation zum Thema Wechseljahre

Sensibilisierung für das Thema Wechseljahre bei den Mitarbeitenden

Sensibilisierung für das Thema Wechseljahre bei den Führungskräften

Etablierung einer wechseljahresfreundlichen Arbeitskultur

Informationsangebote zum Thema Wechseljahre

Sportangebote speziell für Frauen in den Wechseljahren

Psychologische Betreuung zum Thema Wechseljahre

Betriebsärztliche Betreuung zum Thema Wechseljahre

Sonstiges (bitte geben Sie an)

Könnten spezielle Informations- und Gesprächsangebote der Arbeitgebenden für Frauen in Führungspositionen Sie im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden unterstützen?

Wählen Sie eine Antwort

Nein

Könnten spezielle Informations- und Gesprächsangebote der Arbeitgebenden für Frauen in Führungspositionen Sie im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden unterstützen? Wenn ja, welche Themen?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Ja, Infos zu Wechseljahren sowie häufigen Symptomen & Beschwerden

Ja, Umgang konkret mit Wechseljahrbeschwerden

Ja, Umgang mit emotionalen Themen

Ja, Umgang mit organisatorischen Themen

Ja, Umgang mit Mitarbeitern und Führung

Andere (bitte geben Sie an)

Könnten spezielle Informations- und Gesprächsangebote der Arbeitgebenden für Frauen in Führungspositionen Sie im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden unterstützen? Wenn ja, welche Formate?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Ja, in Form von Informationsveranstaltungen

Ja, in Form von Gesprächs- und Coaching-Angeboten

Ja, in Form von Möglichkeiten zu kurzfristigen Kriseninterventionen (Gespräche)

Ja, in Form von BGM-Angeboten (Betriebliches Gesundheitsmanagement)

Ja, in Form von externen Gesprächsangeboten

Andere (bitte geben Sie an)

Haben Sie bereits, Maßnahmen zur Unterstützung in den Wechseljahren für Ihre Mitarbeitenden in Ihrer Organisation etabliert?

Wählen Sie eine Antwort

Nein, ich habe es noch nicht versucht

Nein, ich kann es nicht beeinflussen

Ja.

Ja, jedoch mit einem sehr großen Aufwand.

Wenn ja, was?

Wenn Sie es noch nicht versucht haben oder keinen Einfluss auf die Maßnahmen haben, welche Gründe sehen Sie dafür?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Wechseljahre sind ein Tabuthema

Wechseljahre wurde bislang in unserer Organisation nicht thematisiert

Es wird keine Notwendigkeit gesehen

Es gab immer mal wieder Ansätze, die aber nicht nachverfolgt wurden.

Andere (bitte geben Sie an)

Was glauben Sie, würde zur Etablierung von Maßnahmen zur Unterstützung während der Wechseljahre in Ihrer Organisation beitragen?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Entstigmatisierung/ Enttabuisierung

Mehr politisches Engagement

Mehr gesellschaftliche Anerkennung

Politikerinnen, die als Betroffene darüber sprechen

Bekannte Persönlichkeiten, die als Betroffene darüber sprechen.

Frauen aus den Führungsetagen, die als Betroffene darüber sprechen

Unterstützung seitens der Krankenkassen.

Element, das in die Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements angeboten wird.

Spezielle Kurse, die von Krankenkassen bezuschusst werden.

Bessere Informationen zu speziellen ärztlichen Angeboten.

Andere (bitte geben Sie an)

Wer / wo im Unternehmen sollte es Support geben? Welche Abteilung wäre die passende „Vertrauensstelle“?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Abteilungsleitende

Unter Kolleg*innen

Andere (bitte geben Sie an)

Was würde Ihnen als Führungskraft helfen, Maßnahmen zum Support Ihrer Wechseljahres-Frauen umzusetzen, selbst wenn aus auf Organisationseben („von oben“), kein aktives Programm gibt?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Gesprächsleitfaden & andere aufklärende Materialien

Vorlage & Leitfäden als Teil von Feedback / Personalgesprächen

Umgang bei hohen Fehlzeiten > wie spreche ich Mitarbeitende darauf an

Support-Material, um mit Konzentrationsproblemen, Reizbarkeit / Stimmung und sinkender Belastung besser umzugehen

Austausch / Team-Strukturen für Frauen ähnlichen Alters

Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice Optionen

Andere (bitte geben Sie an)

Umfrage erstellen

Vielen Dank für Ihre Teilnahme. Bitte klicken Sie zum Abschluss auf Absenden.

Teilen Sie diese Umfrage und helfen Sie uns, mehr Antworten zu bekommen.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.healthcare-frauen.de/projekte/womeninchange