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Co-Founder

In questo documento troverai delle domande inerenti ai tuoi soci e all'avvio e sviluppo dell'ipotetica società. Lo scopo del sondaggio è quello di conoscersi meglio e mettere delle buoni basi per tutto ciò che verrà in futuro. Ogni risposta verrà poi discussa assieme, ti chiedo quindi di farlo con sincerità e trasparenza.

Protetto
Survio
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1

In una scala da 1 a 10, quanto sei disposto a studiare e imparare per rimanere sempre aggiornato e portare tali innovazioni nella startup?

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2

Quali sono i valori che ritieni indispensabili in un team di lavoro?

3

Come immagini te e la startup tra 5 anni? (Traguardi, crescita, business, responsabilità, ecc...)

4

Quali competenze specifiche porti al team che ritieni uniche o difficilmente sostituibili?

5

Quali attività operative ti senti più a tuo agio a gestire?

6

Quali sono le aree in cui pensi di dover migliorare per dare un contributo maggiore? Perchè?

7

Quanto tempo sei disposto a dedicare alla startup, considerando il lavoro attuale e altri impegni?

8

In una scala da 1 a 10, che priorità ha questa startup/progetto rispetto ai tuoi impegni totali (incluso il lavoro da dipendente)?

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9

Pensi che il valore dato nella risposta precedente possa cambiare in futuro? Se sì, perchè? Se no, come mai?

10

Quali responsabilità all'interno della startup ritieni di poter assumere senza difficoltà? Perchè?

11

Qual è la tua disponibilità ad affrontare rischi finanziari per la crescita della startup? Perchè?

12

Quali sono i tuoi principali punti di forza come collega/socio?

13

Quali sono secondo te due pregi che ha il socio1? (Argomenta ognuno di questi 2 fornendo anche degli esempi e specificando a chi si riferiscono)

14

Quali sono secondo te due pregi che ha il socio2? (Argomenta ognuno di questi 2 fornendo anche degli esempi e specificando a chi si riferiscono)

15

Quali sono secondo te due punti di miglioramento su cui dovrebbe lavorare il socio1? (Argomenta ognuno di questi 2 fornendo anche degli esempi e specificando a chi si riferiscono)

16

Quali sono secondo te due punti di miglioramento su cui dovrebbe lavorare il socio2? (Argomenta ognuno di questi 2 fornendo anche degli esempi e specificando a chi si riferiscono)

17

Nella vita quotidiana, come affronti di solito i conflitti con i colleghi/amici?

18

Qual è la tua strategia per risolvere una decisione su cui ci sono opinioni divergenti?

19

Quali criteri ritieni giusti per determinare la ripartizione delle quote societarie? Perchè?

20

Qual è la percentuale di quote della startup che vorresti avere e in che misura pensi che il tuo contributo giustifichi la percentuale di quote che desideri?

21

Qual è il tuo obiettivo personale (professionale o finanziario) con questa startup?

22

Quali sono le tue aspettative sugli altri soci per raggiungere gli obiettivi comuni?

23

Ti elettrizza di più l'idea di essere imprenditore o l'idea che hanno gli altri di te imprenditore? Perchè?

24

Sei disposto a lasciare il tuo lavoro da dipendente per lanciare un'azienda il cui rischio di fallimento è molto elevato? Perchè?

25

Perchè vorresti essere un'imprenditore e non ad esempio un dipendente ben retribuito? (Evita frasi fatte come "voglio essere ricco" o "non voglio avere un capo")

26

Quanto capitale sei disposto a perdere completamente pur di tentare di far funzionare la startup a fronte di problemi?

27

Ci sono dei documenti, libri, corsi o seminari che hai seguito/letto legati all'imprenditoria? Se sì, quali?

28

Ritieni di essere pronto a diventare un imprenditore?

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29

Se dovessi partecipare a una serie di feste in cui non conosci il numero di partecipanti e dovessi scegliere prima una tra le seguenti condizioni per tutte le feste a cui andrai: 1) Mangiare una sola fetta di torta ma in ogni festa. 2) Mangiare tutte le (eventuali) fette rimanenti in ogni festa ma solo dopo che ogni partecipante ha preso la sua. Quale sceglieresti? Perchè?

30

Chi tra i seguenti dovrebbe essere CEO della startup?

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31

In generale, quale(i) socio(i) si occupa(no) maggiormente della scrittura di codice nella startup/progetto?

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32

Chi ha avuto l'idea originale e l'ha detta agli altri soci?

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33

Se ci fosse la possibilità e necessità di assumere degli sviluppatori quale dei soci diventerebbe il loro responsabile? (NON formatore, ma manager)

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34

Quali soci stanno lavorando part-time e diventeranno full time non appena la startup riceve finanziamenti o ha un buon numero di clienti?

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35

Se questo socio lasciasse la startup impatterebbe la possibilità di raccogliere finanziamenti futuri

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36

Se questo socio lasciasse la startup impatterebbe il piano di sviluppo futuro di quest'ultima

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37

Se questo socio lasciasse la startup potrebbe compromettere la fase di lancio e avviamento di quest'ultima

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38

Se questo socio lasciasse la startup impatterebbe la possibilità di generare rendite velocemente

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39

Quale socio si occuperebbe della parte marketing?

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40

In generale, chi ha avuto il maggior numero di idee legate al prototipo e all'eventuale startup finora?

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41

Quale socio si occuperebbe di creare un documento con stime e simulazioni di costi e ricavi della startup?

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42

Finora quale socio ha sostenuto delle spese legate alla prima prototipazione?

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43

Quale socio si occuperebbe di interfacciarsi con eventuali investitori?

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44

Quale socio è maggiormente legato all'industria target della startup e possiede agganci nel settore, inclusi potenziali clienti?

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