.

Enquête over samenwerking, communicatie en teamdynamiek

Zou je deze enqûete willen invullen? Het eerste gedeelde gaat over de samenwerking, communicatie en teamdynamiek en het tweede gedeelte is teamreflectie op basis van de CAN-MEDS rollen met als doel: Inzicht krijgen in de sterktes, leerpunten en dynamiek binnen het team

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
Enquête: Evaluatie van Samenwerking, Communicatie en Teamdynamiek
1

Wat is je functie?

2

Hoelang ben je al werkzaam binnen dit team?

SAMENWERKING

Beantwoord de volgende vragen door een cijfer te geven op een schaal van 1 tot 5:

1 = Helemaal mee oneens 2 = Mee oneens 3 = Neutraal 4 = Mee eens 5 = Helemaal mee eens 

3

Ons team werkt goed samen om dingen voor elkaar te krijgen.

4

Ik voel me geholpen door collega’s als dat nodig is.

5

Mijn ideeën en inbreng worden serieus genomen door het team.

6

Het team deelt verantwoordelijkheden op een eerlijke manier.

7

Als er een meningsverschil is, lossen we dat op een respectvolle manier op.

COMMUNICATIE

Beantwoord de volgende vragen door een cijfer te geven op een schaal van 1 tot 5:

1 = Helemaal mee oneens 2 = Mee oneens 3 = Neutraal 4 = Mee eens 5 = Helemaal mee eens


8

Er wordt genoeg gecommuniceerd binnen het team.

9

We praten op een duidelijke en begrijpelijke manier met elkaar.

10

Ik weet wat er speelt in het team.

11

We gebruiken handige manieren om met elkaar te communiceren (zoals vergaderingen, mail of chat).

12

Er is ruimte om open met elkaar te praten en feedback te geven.

TEAMDYNAMIEK

Beantwoord de volgende vragen door een cijfer te geven op een schaal van 1 tot 5:

1 = Helemaal mee oneens 2 = Mee oneens 3 = Neutraal 4 = Mee eens 5 = Helemaal mee eens


13

De sfeer in ons team is goed.

14

Ik voel me gewaardeerd door mijn teamleden.

15

Ook als het druk is, werken we goed samen.

16

Ik ben tevreden over hoe ons team samenwerkt.

OPEN VRAGEN

17

Wat vind je goed gaan in de samenwerking binnen ons team?

18

Wat kan er verbeterd worden in de communicatie binnen ons team?

19

Wat zou jij willen veranderen of verbeteren aan de sfeer of samenwerking in ons team?

20

Zijn er nog andere dingen je kwijt wil hierover?

Enquête maken
Enquête: Evaluatie van Samenwerking, Communicatie en Teamdynamiek

Can-MEDS team reflectie

21

In welke van de volgende CanMEDS-rollen herken jij jezelf het meest?

Kies één of meer antwoorden
22

Wat breng jij in het team vanuit deze rol?

Bijv. kennis, aanpak, communicatie, houding, etc.
23

Welke rol vind je het minst bij jezelf passen?

En waarom?
24

Wat zou jij nog willen leren of ontwikkelen binnen het team?

Bijv. samenwerken, meer initiatief nemen, beter overleggen, enz.
25

Hoe zie jij de verdeling van de rollen in het team?

Denk je dat er balans is? Of mist er iets?
Enquête maken