.
Intern Rekrytering under organisationsförändring
Dear Sir or Madam, please take a few minutes of your time to complete the following questionnaire.
Start
Secured
Survio
Create a survey
Intern Rekrytering under organisationsförändring
1
Vad beskriver bäst din roll inom förvaltningen?
Select one answer
Chef
HR-specialist
Rekryterare
Annat
2
Hur länge har du arbetat med rekrytering eller HR-relaterade frågor?
Select one answer
Mindre än 1 år
1-3 år
3-5 år
Mer än 5 år
3
Hur har nyligen genomförda organisationsförändringar påverkat rekryteringsprocessen?
Ingen påverkan
Viss påverkan
Stor påverkan
Vet ej
4
Vilka utmaningar har du upplevt i samband med övertalighet och omplacering?
Select one answer
Brist på tydliga riktlinjer
Resursbrist
Missnöje från medarbetare
Annat
5
Vad fungerar bäst i processen för intern rekrytering vid övertalighet?
Select one answer
Effektiv kommunikation
Tydliga kriterier
Stöd för medarbetare
Annat
6
Finns det tydliga riktlinjer eller policys för intern rörlighet i er förvaltning?
Select one answer
Ja
Nej
Vet ej
7
Hur säkerställer ni transparens i processen för interna omplaceringar?
Select one answer
Öppen kommunikation
Klara kriterier och bedömningar
Involvering av berörda parter
8
Hur kommunicerar ni med medarbetare om rekrytering och omplacering under förändringar?
Select one answer
Genom möten
Via e-post eller intranät
Individuella samtal
Annat
9
Hur hanterar ni klagomål och synpunkter kopplat till interna rekryteringsbeslut?
Select one answer
Genom samtal med berörda parter
Genom att erbjuda möjlighet till återkoppling
Genom att följa interna processer
Annat
10
Vilka åtgärder tror du skulle underlätta interna rekryteringsprocesser vid organisationsförändringar?
Select one answer
Förbättrad kommunikation
Tydligare riktlinjer
Bättre kompetensutveckling
Annat
11
Ges möjlighet till återkoppling till berörda parter?
Select one answer
Ja, alltid
Ibland
Nej
Vet ej
12
Hur ges denna återkoppling?
Select one answer
Enkät
Mail
Telefon
Fysisk möte
Annat
Submit
Create a survey