.

Ankieta wyzwań Unilink

Szanowni Państwo,

Przygotowując projekt coachingu dla Państwa zespołu, chcielibyśmy wstępnie zdiagnozować obecną sytuację i Państwa potrzeby. Dlatego też zwracamy się z prośbą o wypełnienie poniższej ankiety.  

Zależy nam bardzo na szczerości wypowiedzi i odwołaniu się do konkretnych zachowań lub sytuacji. Używany przez nas program do wypełniania ankiet zapewnia Państwu anonimowość. 

Z wyrazami szacunku, Katarzyna Buss Nykiel i Rafał Nykiel

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Jakie wyzwania stoją obecnie przed Państwa zespołem?

2

Kiedy Pani/Pan pomyśli, że macie Państwo za sobą wszystkie zmiany, których oczekujecie w zespole, to jak on wygląda w przyszłości? Proszę opisać w kilku zdaniach co się zmieniło:

3

Jakie zachowania, postawy, występujące w Państwa zespole są warte docenienia i pielęgnowania? Proszę podać konkretne przykłady:

4

Jakie zachowania, postawy występujące w Państwa zespole wpływają negatywnie na efektywność pracy? Proszę podać konkretne przykłady:

5

Gdyby Pani/Pan miała/miał wybrać trzy obszary, które determinują pracę Państwa zespołu to, co by to było?

6

Na skali 1-10 proszę zaznaczyć, Pani/Pana ocenę efektywność pracy zespołowej w Państwa zespole.

7

Dodatkowe uwagi, co ważnego chce Pani/Pan powiedzieć?

Stwórz ankiety online