Medewerkerstevredenheidonderzoek Wouterbergen

Dit onderzoek gaat over je mening en ervaringen wat betreft verschillende onderdelen bij de Wouterbergen. Iedere pagina bevat een verschillend onderdeel (bovenaan iedere pagina weergegeven) en wordt gevolgd met een aantal vragen. In totaal zijn het 46 vragen. Daarbij is deze vragenlijst volledig anoniem.

Beveiligd

Survio

Maak een enquête

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

1

Op welke afdeling ben je werkzaam?

Kies één antwoord

Horeca

Zorg

Maak een enquête

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

49

Heb je nog opmerkingen, ideeën of suggesties?

Maak een enquête

Medewerkerstevredenheidonderzoek Wouterbergen

Op welke afdeling ben je werkzaam?

Ik doe mijn werk met veel plezier.

Ik vind dat ik op mijn huidige positie op mijn plaats ben.

Mijn werk kent een grote variatie aan activiteiten en ervaringen.

Mijn werk sluit goed aan op mijn kennis en ervaring.

Ik heb voldoende eigen verantwoordelijkheid.

Mijn werk bevat voldoende uitdagingen.

Ik voel mij gewaardeerd voor het werk dat ik doe.

Ik ben tevreden over de veiligheid en hygiëne in en rondom mijn werkplek.

Wat spreekt jou het meeste aan in jouw functie?

Wat spreekt jou het minste aan in jouw functie?

Heb je een idee hoe dit verbeterd kan worden? Zo ja, hoe?

Als je jouw functie een rapportcijfer zou moeten geven, wat zou dat dan zijn?

Ik heb voldoende tijd om mijn werk op tijd af te ronden.

De werkdruk in mijn werk is te groot.

Wat zijn de sterke punten van de Wouterbergen m.b.t werkdruk?

Wat zijn de verbeterpunten van de Wouterbergen m.b.t werkdruk?

Heb je een idee hoe dit verbeterd kan worden? Zo ja, hoe?

Ik ben tevreden over de leiding die ik krijg.

Voor mij is het duidelijk bij wie ik terecht kan voor vragen/hulp.

Ik heb voldoende invloed in de organisatie.

Ik ben tevreden over de communicatie en informatie die ik krijg.

Wat spreekt jou aan in de manier waarop er leiding gegeven wordt?

Wat spreekt jou minder aan in de manier waarop er leiding gegeven wordt?

Heb je een idee hoe dit verbeterd kan worden? Zo ja, hoe?

Als je de coördinatie een rapportcijfer zou moeten geven, wat zou dat dan zijn?

In mijn team is iedereen bereid elkaar te helpen.

Ik voel mij thuis in mijn team.

Ik ben tevreden over de samenwerking en afspraken met mijn directe collega's (horeca- horeca / zorg- zorg).

Ik ben tevreden over de samenwerking en afspraken met mijn indirecte collega's (horeca- zorg/ zorg- horeca).

Ik ben tevreden over de samenwerking en afspraken met de ondersteunende disciplines (bijv. vrijwilligers/ leveranciers/ etcetera).

Er heerst een prettige werksfeer binnen de Wouterbergen.

Wat spreekt jou het meeste aan in de samenwerking en werksfeer?

Wat spreekt jou het minste aan in de samenwerking en werksfeer?

Heb je een idee hoe dit verbeterd kan worden? Zo ja, hoe?

Als je de samenwerking en werksfeer een rapportcijfer zou moeten geven, wat zou dat dan zijn?

Ik ben tevreden over mijn salaris.

Ik ben tevreden over de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat spreekt jou het meeste aan in de arbeidsvoorwaarden?

Wat spreekt jou het minste aan in de arbeidsvoorwaarden?

Heb je een idee hoe dit verbeterd kan worden? Zo ja, hoe?

Als je de arbeidsvoorwaarden een rapportcijfer zou moeten geven, wat zou dat dan zijn?

Ik vind dat de deelnemers een zinvolle dagbesteding krijgen.

Ik vind dat er voldoende tijd en ruimte is voor de begeleiding van deelnemers.

Wat gaat goed in de begeleiding van deelnemers?

Wat zijn de verbeterpunten in de begeleiding van deelnemers?

Ik ben trots op de dienstverlening die we bieden aan gasten van het restaurant en het dierenpark

Welke verbeterpunten zie je in de dienstverlening naar gasten van het restaurant en bezoekers van het dierenpark/Twinkel? Tips/ideeën?

Heb je nog opmerkingen, ideeën of suggesties?