.

2.Экспресс-аудит: Система управления задачами

Здравствуйте! Уделите, пожалуйста, несколько минут своего времени на заполнение следующей анкеты. Она является полностью анонимной. Заранее благодарим за ответы!

Защищено
Survio
Создать анкету
2.Экспресс-аудит: Система управления задачами
1

Как Вы считаете, есть ли в Вашей компании единая система постановки и контроля задач для всех сотрудников

Выберите один ответ
2

Напишите в каких информационных системах Вы ставите задачи своим подчиненным

Выберите один или несколько ответов
3

Влияет ли % выполнения Ваших задач на уровень Вашего дохода в компании

Выберите один ответ
4

Оцените с каким видами задач Вам преимущественно приходится работать в компании (-5 совсем не работаю, +5 работаю преимущественно)

0
Короткая просьба что то сделать
Разовые поручения
0
Задачи, которые помогут бизнесу решить вопрос здесь и сейчас
Ежедневные текущие задачи
0
Задачи, которые требуют быстрого решения для бизнеса, но и требуют больше временных ресурсов
Еженедельные задачи
0
Задачи, которые связаны с реализацией ежемесячного бюджета, являются частью проектов или квартальных задач
Ежемесячные задачи
0
Задачи, которые являются частью годовых задач или крупных проектов
Квартальные задачи
0
Задачи, которые обеспечивают выполнение краткосрочной стратегии (1 год) или годового финансового плана
Годовые задачи
0
Задачи, которые обеспечивают выполнение среднесрочной (3 года) или долгосрочной стратегии (5 лет)
Стратегические задачи
5

Как Вы оцениваете качество выполнения своих задач (срок, % выполнения, результат) за последние 6 месяцев (где 10 звезд - 100%, 5 звезд - 50% и т.д.)

6

Как Вы оцениваете качество выполнения задач своих подчиненных за последние 6 месяцев (где 10 звезд - 100%, 5 звезд - 50% и т.д.)

7

Оцените основные трудности при управлении задачами в Вашей компании

Выберите один или несколько ответов
8

Как выстроена культура постановки задач в Вашей компании

Выберите один ответ
9

Опишите простыми словами, какие основные функции Вам бы хотелось видеть в информационной системе (программе) управления задачами

Пример: 1.Что бы сотрудник при отчете мог закрыть вашу задачу только при подтверждении ее выполнения (приложение документа) 2.Что бы я мог формировать итоговый отчет по задачам подразделения в Excel с % исполнения по каждому сотруднику и т.д.
10

Как Вы считаете, должен ли общий результат выполнения задач подразделения влиять на % выполнения задач руководителя подразделения

Выберите один ответ
Создать опрос