.

Przeciążenie pracą i brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Szanowny Panie / Szanowna Pani, proszę o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Wiek

2

Płeć

3

Forma zatrudnienia

4

Branża, w której pracujesz

5

Ile godzin tygodniowo średnio pracujesz?

6

Jak często pracujesz poza standardowymi godzinami?

( nadgodziny, weekendy, dodatkowe dni)
7

Czy masz możliwość elastycznego dostosowania godzin pracy ?

8

Czy pracujesz zdalnie lub hybrydowo?

9

Jak oceniasz poziom stresu w swojej pracy?

Skala 1-5, gdzie 1 oznacza "bardzo niski", a 5 "bardzo wysoki"
10

Czy twoja praca wpływa negatywnie na Twoje życie prywatne ?

11

Czy masz wystarczająco dużo czasu dla rodziny i bliskich ?

12

Jak często masz czas na hobby, sport lub odpoczynek ?

13

Czy doświadczyłeś wypalenia zawodowego?

14

Czy twoje obowiązki zawodowe sprawiają, że masz trudności z odpoczynkiem?

15

Jak oceniasz swoją ogólną równowagę między praca a życiem prywatnym ?

Skala 1-10, gdzie 1 oznacza "bardzo złą", a 10 "doskonałą"
16

Czy Twój pracodawca oferuje wsparcie w zakresie work-life balance ?

Np. elastyczne godziny, benefity związane z odpoczynkiem, dodatkowe dni wolne
17

Czy masz możliwość wzięcia dnia wolnego, jeśli potrzebujesz odpoczynku ?

18

Jakie działania ze strony pracodawcy mogłyby poprawić Twoją równowagę między pracą a życiem prywatnym?

Można wybrać jedną lub więcej odpowiedzi
19

Czy uważasz, że system pracy w Polsce sprzyja zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ?

20

Czy rozważałeś zmianę pracy ze względu na problemy z work-life balance ?

21

Co najbardziej utrudnia Ci zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym?

22

Czy masz jakieś sposoby na lepsze zarządzanie czasem między pracą a życiem prywatnym?

23

Czy w Twojej branży występują specyficzne problemy związane z pracą i odpoczynkiem?

Jeśli tak to jakie ?
24

Czy pandemia COVID-19 miała wpływ na Twoją równowagę między życiem zawodowym a prywatnym?

25

Jeśli mógłbyś zmienić jedną rzecz w swoim modelu pracy, co by to było?