Arbetsmiljö och kommunikation. Del 1.

Arbetsmiljön är en av de viktigaste byggstenarna på en arbetsplats. Hela företaget påverkas om arbetsmiljön inte prioriteras eller vårdas.

De anställdas åsikter och behov är av stor vikt och därför är det viktigt att kontinuerligt se över den för att inte missa delar som kan bli organisationskritiska vid avsaknad av omsorg.

Arbetsmiljöbehoven kan skilja sig mellan kön och mellan olika åldrar. Därför fick ni tidigare svara på just dessa frågor för att man ska kunna jämföra behov, kunskaper och kravnivå.

Kommande frågor kommer handla om arbetsmiljön på RSL avdelningen och det kommer gälla allt från gemenskap och möbleringar till rutiner och system. Utgå från vad du verkligen tycker och känner men ha i baktanken att det ska vara relevant utifrån din arbetsplats.

Exempel 1: En bilmekaniker kan inte begära att bara få arbeta med ett specifikt bilmärke bara för att resterande bilmärken är för tråkiga/jobbiga att arbeta med. Detta är inte relevant!

Exempel 2: En sköterska begär att få mer ergonomiska arbetsstolar samt insättning av ljudisolerande material i taket då ljudnivån påverkar personalen negativt och skapar en spänning i kroppen som ger fysiska problem. Detta är relevant!

Då kör vi!

Något som också är viktigt för arbetsmiljön är den fysiska miljön på arbetsplatsen.

Ljudnivå, ventilation, temperatur, lokalmöblering samt ljus, alla dessa delar påverkar arbetsmiljön. Samtliga kan påverka olika mycket beroende på yrkesroll och arbetsplats.

Nedan kommer det komma frågor som är kopplade till hur det ser ut där du befinner dig under arbetsdagarna. Svara ärligt och utgå från dig själv och inte dina kollegor.

Det är skillnad på vad man vet att man ska göra och vad man egentligen gör. När det kommer till den fysiska miljön är det till stor del vårat ansvar som anställda att hålla efter oss själva, att använda oss av vett och etikett. Inte bara för vår egen skull utan även för nästa person som kommer efter oss. I många situationer tänker man inte på att sina handlingar även kan påverka människorna runtomkring oss, ex våra kollegor.

Kom ihåg att små förändringar kan göra stor skillnad.

Arbetsmiljön innehåller många olika delar och kan vara ganska komplex om man inte besitter några kunskaper kring den. Att utbilda sin personal och öka förståelsen för hur viktigt det är att vårda om arbetsmiljön så kommer det även gynna både anställda och företaget.

Snart är del 1 av enkäten färdig , några fler frågor bara. 

Nu är del 1 avklarad!

Jag är enormt tacksam för att du har tagit dig tiden att svarat på samtliga frågor. Min förhoppning är att även sprida vetskap och kunskap med denna enkät men även öka medvetenheten kring arbetsmiljön och dess följder om den under underhålls. Jag vill också att man ska titta på allt det positiva man får ut av det om man underhåller arbetsmiljön.

Inom några dagar kommer del 2 skickas ut. Den kommer att vara kortare än denna men det är fortfarande av stor vikt att noga läsa alla frågorna och svara ärligt på samtliga!