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Questionario sulla valutazione del coordinatore

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
Survio
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Questionario sul coinvolgimento percepito all'interno della propria Unita' Operativa
1

Profilo Professionale di appartenenza

La tua risposta
2

Fascia d'età

3

Quanto pensi sia importante il tuo coinvolgimento all'interno del tuo contesto lavorativo?

4

Quanto sei soddisfatto del coinvolgimento all'interno del tuo contesto lavorativo?

5

Se ci sono novità organizzative all'interno del tuo cntesto lavorativo, ti è mai capitato di essere coinvolto sulle scelte?

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6

Ogni quanto nel tuo contesto lavorativo vengono organizzate riunioni in cui sei coinvolto nelle scelte organizzative?

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7

Ritieni che eventuali riunioni su scelte e decisioni organizzative dovrebbero essere effettuate con maggiore o minore frequenza?

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8

Il Coordinatore solitamente ti coinvolge a sufficienza sulle scelte e/o eventuali riunioni sulle decisioni organizzative?

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9

Il Coordinatore fornisce un chiaro elenco degli argomenti e/o cambiamenti che verranno trattati in riunione?

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10

Secondo te le informazioni organizzative ti vengono comunicate con adeguato anticipo?

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11

Le informazioni di carattere organizzativo (es. cambiamento della disposizione degli strumenti, nuove procedure, selte organizzative, ect) ti vengono sempre fornite dal Coordinatore?

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12

All'interno del gruppo di lavoro senti se vi è una condivisione delle scelte organizzative?

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13

Il Coordinatore assicura il passaggio di informazioni per un adeguato coinvolgimento del personale?

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14

Quanto ritieni che le tue opinioni o idee su scelte organizzative siano importanti?

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15

Quanto ritieni che il tuo coinvolgimento su scelte organizzative sia importante?

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16

Il Coordinatore, in base a decisioni prese, a distanza di tempo discute con te il risultato?

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17

Quanto, all'interno del gruppo di lavoro ti senti coinvolto e prese in considerazione le tue idee?

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18

Le tue proposte vengono mai prese in considerazione?

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19

Se la tua risposta è NO hai mai chiesto per quale motivo?

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20

Senti di essere adeguatamente coinvolto e motivato dal Coordinatore durante il lavoro?

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21

Ritieni che eventuali cambiamenti possano ulteriormente motivarti al lavoro se dovuti a tue proposte?

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