.

Культурный код АйТи План

Привет! Просим ответить на вопросы анкеты максимально подробно и заранее благодарим за усилия. ВАЖНО: опрос можно пройти полностью анонимно!

Защищено
Survio
Создать анкету
1

Считаешь ли ты существующую организацию производственной работы в компании оправданной?

Помогают ли тебе добиваться профессиональных успехов способы и обычаи работы над задачами? Опиши ситуацию, когда помогают или не помогают.
2

Удобно ли организованы вспомогательные процессы в компании?

Помогают ли вспомогательные процессы (кадровые, закупочные, управления документацией) добиваться поставленных задач? Опиши ситуацию, когда они способствуют или НЕ способствуют твоей работе
3

Без чего, как тебе кажется, компания перестанет существовать или перестанет быть собой?

Создать анкету
4

Вспомни момент(ы), когда особо чувствовалось проявление сотрудничества между коллегами. Что способствовало такому уровню сотрудничества?

5

Какое, на твой взгляд, самое важное достижение команды за время твоей работы (такое, что оно ярко иллюстрирует фразу «быть лучшими»)? Какое поведение коллег сделало это достижение возможным?

6

Какая, на твой взглад, самая значительная ошибка или недоработка за весь срок твоей работы в компании? Какое поведение коллег сделало это происшествие возможным? Опиши ситуацию

Создать анкету
7

Вспомни, когда ты почувствовал себя наиболее живым и вовлечённым в работе. Опиши этот случай.

8

Комфортно ли тебе работать в компании АйТи План?

С каким настроением ты чаще всего приступаешь к рабочим заданиям? Приятно ли тебе общаться с командой? Помогает ли сложившийся климат решению рутинных задач? А неординарадных задач? Опиши свой опыт.
9

Какие рабочие ситуации вызывают нежелание работать, упадок сил, вызывают безразличие к результатам своего труда? Опиши ситуации, если такие состояния хотя бы изредка сопровождают твою работу в компании

10

Какое поведение делает человека «в доску своим», что ты можешь не глядя сказать: это настоящий сотрудник АйТи План?

Создать анкету
11

Внимание: опрос можно пройти 100% анонимно или подписать свои ответы.

Выберите один ответ
12

Тут можно указать свое имя или просто передать привет организаторам и коллегам

Создать анкету