Motywacja pracowników

1

Czy w Pana/Pani w firmie istnieje skuteczny proces motywacji personelu?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Tak

b) Nie

2

Czy w Pana/Pani firmie sprawdzany jest poziom motywacji pracowników, na przykład poprzez ankiety, rozmowy indywidualne, feedback, informacje zwrotne?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Tak, regularnie

b) Tak, sporadycznie

c) Nie, nigdy

d) Trudno powiedzieć

3

W jakiej formie jest to sprawdzane przez liderów/menedżerów/kierowników?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Ankiety i badania opinii pracowników

b) Wywiady indywidualne

c) Analiza wyników ocen pracowniczych

d) Raporty feedbacku od zespołów

e) Inne (proszę podać)….

4

Czy dostrzega Pan/Pani związek między pozytywnymi postawami menedżerów a wydajnością całego zespołu?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Tak, istnieje silny związek

b) Tak, istnieje pewien związek

c) Nie zauważam związku

d) Nie jestem pewien/pewna

5

Czy ma Pan/Pani możliwość udziału w procesie podejmowania decyzji dotyczących działań motywacyjnych w twojej organizacji?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Tak

b) Nie

c) Rzadko

d) Nie jestem pewien/pewna

6

Czy uważa Pan/Pani, że przejrzystość w komunikacji ze strony menedżerów wpływa pozytywnie na skuteczność działań motywacyjnych?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Tak

b) Nie

c) Nie jestem pewien/pewna

7

Czy uważa Pan/Pani, że postawy menedżerów mają istotny wpływ na atmosferę pracy w organizacji?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Tak

b) Nie

c) Nie jestem pewien/pewna

8

Jakie konkretne działania podejmowane przez menedżerów uważa Pan/Pani za szczególnie motywujące dla personelu?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Pozytywne feedbacki i nagrody

b) Jasne określenie celów i oczekiwań

c) Atmosfera w pracy

d) Relacja pomiędzy pracownikami

e) Tworzenie możliwości rozwoju zawodowego

f) Dostarczanie klarownych informacji na temat osiągnięć i celów organizacji

g) Inne (proszę podać)….

9

Jakie czynniki najbardziej wpływają na motywację pracowników? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź):

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

a) Wysokość wynagrodzenia

b) Możliwości rozwoju zawodowego

c) Jasne cele i oczekiwania

d) Dobre relacje w zespole

e) Uznawanie osiągnięć i sukcesów

f) Elastyczne warunki pracy

g) Przywództwo i komunikacja kierownictwa

h) Inne (proszę podać) …

10

Jakie czynniki najbardziej wpływają na podwyższenie Pana/Pani motywacji? Proszę o zaznaczenie maksymalnie 3 odpowiedzi.

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

11

Co Pana/Panią najbardziej demotywuje w pracy? Proszę o zaznaczenie maksymalnie 3 odpowiedzi.

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

12

Jakie narzędzia lub metody są stosowane w Twojej firmie w celu motywowania pracowników? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź):

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

13

Proszę o zaznaczenie 3 systemów motywacyjnych, które najbardziej Pana/panią motywują:

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

14

Proszę o zaznaczenie 3 systemów motywacyjnych, które najmniej Pana/panią motywują.

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

15

Wiek (proszę wpisać) :

16

Płeć:

Wybierz jedną odpowiedź

a) Kobieta

b) Mężczyzna

17

Wykształcenie:

Wybierz jedną odpowiedź

18

Miejsce zamieszkania:

Wybierz jedną odpowiedź

a) Miasto

b) Wieś

19

Stanowisko w firmie:

20

Staż w pracy:

Wybierz jedną odpowiedź