Arbeitgeberperspektive: Auslandserfahrungen in Bewerbungen und im Berufsalltag
Sehr geehrte Damen und Herren,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Umfrage nehmen.
Die vorliegende Befragung ist Teil einer wissenschaftlichen Untersuchung zum Thema:
„Zwischen Selbstfindung und Schlüsselkompetenzen – Der Beitrag von Auslandserfahrungen zur Persönlichkeitsentwicklung und deren Bedeutung für die berufliche Tätigkeit.“
Ziel der Umfrage ist es, die Sicht von Arbeitgeber:innen auf Auslandserfahrungen von Bewerber:innen sowie deren Relevanz im Arbeitskontext zu erfassen. Insbesondere interessieren uns Ihre Einschätzungen zur Bedeutung interkultureller Kompetenzen, zur Wahrnehmung im Auswahlprozess und zu möglichen Vorteilen im Berufsalltag.
Die Umfrage dauert etwa 5–7 Minuten. Ihre Angaben bleiben anonym und werden ausschließlich zu wissenschaftlichen Zwecken ausgewertet.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
vanessa.hauf.ft@edu.triagon-academy.com
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!