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Individuelle Feedbackbedürfnisse als Basis bedürfnisorientierter Führung

Liebe Mitarbeitende,

im Rahmen meiner Bachelorarbeit zum Thema: "Individuelle Feedbackbedürfnisse als Basis bedürfnisorientierter Führung - eine Fallstudie in der Weißen Flotte GmbH" führe ich eine Umfrage im Unternehmen durch.


Ziel

Es soll herausgefunden werden, welche Formen von Feedback Sie sich wünschen, wie Sie die aktuelle Feedbackkultur wahrnehmen und welche Verbesserungen möglich wären.


Hinweise zur Durchführung

Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 10 Minuten.

Die Umfrage ist anonym - es ist keine Rückverfolgung der Daten möglich.

Die Ergebnisse werden ausschließlich in wissenschaftlicher Form ausgewertet und dienen der internen Weiterentwicklung.


Vielen Dank für Ihre Unterstützung!



Gesichert
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Individuelle Feedbackbedürfnisse als Basis bedürfnisorientierter Führung
1

In welchem Alter befinden Sie sich?

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2

Welcher Reederei gehören Sie aktuell an?

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3

Wie lange arbeiten Sie bereits im Unternehmen?

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4

In welchem Unternehmensbereich arbeiten Sie am häufigsten?

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5

Arbeiten Sie derzeit in einer Führungsposition?

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6

Was verstehen Sie unter Feedback im Arbeitsumfeld?

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7

Wie häufig wünschen Sie sich Feedback?

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8

Von welcher der genannten Personen ist Ihnen Feedback am wichtigsten

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9

In welcher Form bevorzugen Sie Feedback?

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10

Welche Inhalte sollte Feedback Ihrer Meinung nach auf jeden Fall beinhalten?

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11

Welche dieser Eigenschaften sind Ihnen bei Feedback besonders wichtig?

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12

Wofür empfinden Sie Feedback als hilfreich?

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13

Wie wichtig ist es Ihnen, Feedback an Kolleg:innen und Vorgesetzte geben zu können?

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14

Haben Sie ausreichend Gelegenheit, Kolleg:innen und Vorgesetzten Feedback zu geben?

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15

Falls Sie nicht ausreichend Gelegenheit haben: Was sollte verbessert werden?

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16

Wie wichtig ist Ihnen Feedback grundsätzlich im Arbeitsumfeld?

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17

Wie häufig erhalten Sie Feedback?

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18

Sind Sie mit der Häufigkeit des Feedbacks, dass sie aktuell erhalten, zufrieden?

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19

Von wem erhalten Sie am häufigsten Feedback?

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20

Von wem wünschen Sie sich mehr Feedback?

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21

Das Feedback, das ich erhalte, ist konstruktiv und nachvollziehbar

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22

In unserem Unternehmen gibt es verbindliche Strukturen für Feedback (z.B. Mitarbeitergespräche)

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23

Es ist bei uns üblich auch innerhalb des Kollegenkreises Feedback zu geben

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24

Ich habe das Gefühl, Feedback offen ansprechen zu können

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25

Ich habe das Gefühl, dass Feedback bei uns Ernst genommen wird und etwas bewirkt

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26

In unserem Unternehmen wird Feedback zu bestimmten Themen eher vermieden

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27

Wenn ja, zu welchen Themen wird in Ihrem Unternehmen nur selten oder ungern Feedback gegeben?

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28

Die Feedbackkultur im Unternehmen entspricht meinen Erwartungen und Bedürfnissen

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Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

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