Kitöltési útmutató:
A következő hat dimenzió a szervezetünk kultúráját méri fel. Kérlek, töltsd ki a "Jelenlegi" és "Kívánt" oszlopot az alábbiak szerint: A "Jelenlegi" oszlopba az alapján kell felosztnod a pontokat, hogy mik a jellemző válaszok a jelenlegi szervezeti kultúrára vonatkozóan.
A "Kívánatos" oszlopoba az alapján kell felosztanod a pontokat, hogy mit gondololsz, milyennek kellene lennie a vállalati kultúrának ahhoz, hogy a szervezet kiemelkedően teljesítsen és felülmúlja a jelenlegi teljesítményét. A hat dimenzió mindegyikéhez 4 állítás tarozik.
Ossz fel 100 pontot az egyes állítások között olyan arányban, amennyire jellemző egy-egy állítás a szervezetünkre. Azoknak az állításoknak adjuk a magasabb pontszámot, amelyikek a szervezetünkre a leginkább jellemzőek és azoknak a legkevesebbet (lehet 0 pontot is), amelyikek a legkevésbé jellemzőek. A táblázat segíti a kitöltést, számolja a már beírt pontokat.
Akkor osztottad fel megfelően a pontokat, ha az "Összesen" sorban minkettő oszlopban 100-at látsz. Példa a felosztásra: "A" válasz a legjellemzőbb a szervezetünkre, a "B" és "C" kevésbé jellemző, de jelen van a szervezetnél, illetve a "D" válasz egyáltalán nem jellemző: A 60 B 25 C 15 D 0 Összesen: 100