.
Ankieta dla pracowników
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
1
Czy zgadza się Pan/ Pani z twierdzeniem, że presja czasu jest głównym czynnikiem wpływającym na występowanie stresu wśród kadry kierowniczej w firmie Wood-Mizer Industries Sp. z o.o.?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Nie mam zdania na ten temat
Raczej nie
Zdecydowanie nie
2
Jak często doświadczasz presji czasu w wykonywaniu swoich obowiązków w firmie Wood-Mizer Industries Sp. z o.o.?
Wybierz jedną odpowiedź
Codziennie
Kilka razy w tygodniu
Raz w tygodniu
Kilka razy w miesiącu
Nigdy
3
Czy uważa Pan/ Pani, że wprowadzane zmiany w branży drzewnej mają istotny wpływ na poziom stresu wśród kadry kierowniczej?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Nie mam zdania na ten temat
Raczej nie
Zdecydowanie nie
4
Czy według Pan/Pani wysoki poziom stresu wpływa negatywnie na atmosferę pracy lub relacje z innymi pracownikami?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Nie mam zdania na ten temat
Raczej nie
Zdecydowanie nie
5
Czy uważa Pan/Pani, że istnieje związek między poziomem stresu u kierownictwa a poziomem zaufania do pracowników?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Nie mam zdania na ten temat
Raczej nie
Zdecydowanie nie
6
Jak często według Pan/Pani wysoki poziom stresu negatywnie wpływa na relacje z pozostałymi pracownikami w firmie Wood-Mizer Industries Sp. z o.o.?
Wybierz jedną odpowiedź
Codziennie
Kilka razy w tygodniu
Raz w tygodniu
Kilka razy w miesiącu
Nigdy
7
Czy uważa Pan/Pani, że odpowiedzialność za zespół jest głównym czynnikiem powodującym stres wśród kadry kierowniczej Wood-Mizer?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Nie mam zdania na ten temat
Raczej nie
Zdecydowanie nie
8
Czy uważa Pana/Pani, że zmiany w strukturze organizacyjnej firmy mają wpływ na występowanie stresu wśród kadry kierowniczej przedsiębiorstwa Wood-Mizer ?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Nie mam zdania na ten temat
Raczej nie
Zdecydowanie nie
9
Co według Pana/ Pani ma największy wpływ na odczuwanie stresu związanego z odpowiedzialnością za zespół wśród kadry kierowniczej Wood- Mizer?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Stres związany z zarządzaniem zespołem.
Odpowiedzialność za zespół potrafi generować duży stres, zwłaszcza w sytuacjach wymagających szybkich decyzji.
Odpowiedzialność za zespół wymaga ciągłego radzenia sobie z napięciami i konfliktami.
Stres związany z kierowaniem zespołem może mieć wpływ na moje zdrowie psychiczne
Podejmowanie trudnych decyzji, co może być stresujące
Stres związany z zarządzaniem zespołem sprawia, że czasami trudno odnaleźć równowagę między pracą a życiem osobistym.
Mimo stresu, widoczna jest również satysfakcja w osiąganiu sukcesów i rozwoju zespołu.
Inna
10
Czy uważa Pan/Pani, że równowaga między życiem osobistym a pracą jest skutecznym sposobem radzenia sobie ze stresem?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Nie mam zdania na ten temat
Raczej nie
Zdecydowanie nie
11
Czy jako uważa Pan/Pani, że elastyczność w organizacji czasu ma istotny wpływ na redukcję stresu wśród Państwa grupy zawodowej?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Nie mam zdania na ten temat
Raczej nie
Zdecydowanie nie
12
Czy uważa Pan/Pani, że dbanie o równowagę między życiem osobistym, a pracą pomaga zmniejszyć poziom stresu wśród kierownictwa w firmie Wood-Mizer Industries Sp. z o.o.?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Nie mam zdania na ten temat
Raczej nie
Zdecydowanie nie
13
Metryczka Płeć:
Wybierz jedną odpowiedź
Kobieta
Mężczyzna
14
Wiek
Wybierz jedną odpowiedź
18-25 lat
26-35 lat
36-45 lat
46-55 lat
Powyżej 55 roku życia
15
Wykształcenie
Wybierz jedną odpowiedź
Podstawowe
Zawodowe
Średnie
Wyższe
16
Staż pracy w firmie Wood-Mizer
Wybierz jedną odpowiedź
Mniej niż rok
1-5 lat
6-10 lat
11-15 lat
16-20 lat
Więcej niż 20 lat
Wyślij
Stwórz ankiety online