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Questionnaire pour évaluer les difficultés des salariés
Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.
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1
Quel est votre poste actuel ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Chargé d’accueil
Responsable d’équipe
Encadrant technique
Conseillère en insertions professionnelles
Autres
2
Depuis combien de temps travaillez-vous à la Régie de Quartiers de Tremblay-en-France ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Moins d’un an
Entre 1 et 3 ans
Plus de 3 ans
3
Comment évaluez-vous la communication avec la direction ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Très bonne
Bonne
Moyenne
Insuffisante
4
Quels sont, selon vous, les points à améliorer dans la communication avec la direction ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Manque d’informations sur les changements internes
Difficulté à obtenir des réponses rapides
Absence de clarté dans les consignes
Autres
5
Avez-vous toutes les informations nécessaires pour remplir vos missions?
6
Rencontrez-vous des difficultés pour répondre aux demandes des salariés en parcours ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Oui
Non
7
Si oui, quelles sont les principales difficultés rencontrées?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Manque d’informations sur les dispositifs disponibles (mutuelles, prévoyances, etc.)
Absence de procédures claires pour gérer les demandes spécifiques
Manque de temps pour traiter les demandes
Autre (précisez) :
8
Quels types d’informations supplémentaires aimeriez-vous avoir pour mieux accompagner les salariés en parcours ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Informations sur les droits sociaux et les aides disponibles
Procédures simplifiées pour les demandes administratives
Contacts directs avec les prestataires (mutuelles, prévoyances, etc.)
Autre (précisez) : _
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