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Sondage sur la gestion des ressources humaines dans les associations à but non lucratif
Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.
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Dans le cadre de la rédaction de mon mémoire de fin d'étude en DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), je réalise un sondage permettant de relever les principaux axes de la gestion des ressources humaines dans les associations et organisations à but non lucratif. Merci d'avance pour le temps consacré à cette enquête.
1
Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec l'affirmation suivante : " Travailler dans une association, c'est s'engager pour une cause qui me tient à cœur "
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Ni d'accord ni pas d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
2
L'alignement des valeurs de l'association avec les vôtres a t-il influencé votre décision de travailler dans une association ?
Oui, beaucoup
Oui, un peu
Non, pas vraiment
Pas du tout
3
Pensez-vous que travailler dans une association participe à votre développement personnel ?
Oui, tout à fait
Oui, en partie
Non, pas vraiment
Pas du tout
4
Quelles sont les valeurs les plus importantes pour vous dans votre travail ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Solidarité
Intégrité
Honnêteté
Transparence
Engagement social
5
Pensez-vous que votre association reflète bien vos valeurs personnelles ?
Oui, parfaitement
Oui, en grande partie
Oui, mais pas complètement
Non, pas vraiment
Non, pas du tout
6
Seriez-vous prêt(e) à quitter l'association si les valeurs qu'elle véhicule ne sont plus en accord avec les vôtres ?
Oui, certainement
Oui, probablement
Non, probablement pas
Non, certainement pas
7
Dans quelle mesure pensez-vous que vos collègues partagent les mêmes valeurs que vous ?
En grande partie
En partie
Peu
Pas du tout
8
Depuis combien de temps êtes-vous membres de votre association ?
Moins de 6 mois
6 mois à 1 an
1 à 2 ans
Plus de 2 ans
9
Quelle est votre principale motivation pour devenir bénévole ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Aider les autres
Acquérir de nouvelles compétences
Rencontrer de nouvelles personnes
Contribuer à une cause importante
Autre
10
Quelles sont les causes sociales qui vous tiennent le plus à cœur ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Lutte contre la pauvreté
Éducation
Santé
Droits de l'homme
Autres
11
Comment avez-vous entendu parler de votre association ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Bouche à oreille
Réseaux sociaux
Événement communautaire
Publicité
Autre
12
À quelle fréquence participez-vous à des activités bénévoles ?
Une fois par semaine
Une fois par mois
Quelques fois par an
Rarement
Jamais
13
Quels types de tâches préfériez-vous effectuer en tant que bénévole ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Travail administratif
Organisation d'événements
Collecte de fonds
Sensibilisation et communication
Autre
14
Quelle est votre satisfaction globale à l'égard de votre expérience en tant que bénévole ?
15
Comment évalueriez-vous votre niveau de motivation depuis que vous avez rejoint votre association ?
16
Pensez-vous que la valorisation de votre travail bénévole pourrait améliorer votre engagement ?
Choisissez une seule réponse
Oui
Non
17
Quels types de reconnaissance préférez-vous recevoir en tant que bénévole ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Remerciements publics
Certificats
Récompenses
Événements de reconnaissance
Feedback personnel
Autre
18
La reconnaissance de votre travail bénévole est-elle régulière ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Oui, souvent
Parfois
Rarement
Jamais
19
Avez-vous été informé des opportunités de développement professionnels au sein de l'association ?
Choisissez une seule réponse
Oui
Non
20
Pensez-vous que le manque d'intégration affecte votre motivation ?
Oui, beaucoup
Oui, un peu
Non, pas vraiment
Non, pas du tout
21
Quels facteurs contribuent le plus à votre démotivation ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Manque de perspectives de carrière
Absence de formation
Manque de reconnaissance
Mauvaise ambiance
Autre
22
Avez-vous déjà envisagé de quitter l'association en raison d'un manque d'accompagnement ?
Choisissez une seule réponse
Oui
Non
23
Quelle est votre perception de l'engagement de l'association envers le développement des ses membres ?
Très bon
Bon
Moyen
Faible
Inexistant
24
Dans quelle mesure êtes-vous satisfaite(e) de la performance sociale actuelle de votre association ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Très satisfait(e)
Satisfait(e)
Neutre
Insatisfait(e)
Très insatisfait(e)
25
Quels aspects de la performance sociale contribuent le plus à l'amélioration de la productivité ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Motivation des membres
Formation continue
Reconnaissance des efforts
Conditions de travail
Communication interne
26
Quels aspects de la performance sociale contribuent le plus à l'amélioration de la qualité des services rendus ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Engagement des membres
Satisfaction des bénéficiaires
Innovation des services
Collaboration entre équipes
Feedback
27
Comment évalueriez-vous l'environnement de travail actuel de votre association ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Très satisfaisant
Satisfaisant
Peu satisfaisant
Insatisfaisant
28
Pensez-vous que l'environnement de travail favorise la collaboration entre les membres ?
Choisissez une seule réponse
Oui
Non
29
Quels aspects de l'environnement de travail vous semble les plus importants ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Espace physique
Équipements
Ambiance
Propreté
Confort
Sécurité
30
Pensez-vous que l'environnement de travail aide à réduire le stress au travail ?
Choisissez une seule réponse
Oui
Non
31
Comment noteriez-vous la communication au sein de votre association ?
32
Recommanderiez-vous cette association à quelqu'un d'autres ?
Oui, certainement
Oui, probablement
Non, probablement pas
Non, certainement pas
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