.

Dotazník pro zaměstnance FS

Vážené kolegyně, vážení kolegové,

jmenuji se Marcela Kubátová, pracuji na finančním úřadě Praha 10 a jsem studentkou 3. ročníku Vysoké školy AMBIS, a. s., Lindnerova 575/1, Libeň, 180 00 Praha 8, obor Andragogika.

Dotazník, který Vám předkládám, je součástí mé bakalářské práce na téma „Dobrovolné vzdělávání zaměstnanců FS“. Cílem je zjistit, zda pracovníci finanční správy využívají možností dalšího vzdělávání, mimo povinného ve veřejné správě i to dobrovolné.

Prosím Vás o vyplnění dotazníku, který je dobrovolný a zcela anonymní. 

Dotazník Vám zabere pouze několik minut.


Děkuji za spolupráci.

Marcela Kubátová

Zabezpečeno
DOTAZNÍK
1

Vaše služební či pracovní pozice?

Vyberte jednu odpověď
2

Místo Vašeho pracoviště?

Vyberte jednu odpověď
3

Jste obeznámen/a s právními předpisy, které upravují vzdělávání zaměstnanců na FÚ?

Vyberte jednu odpověď
4

Odpovídá podle Vás současná legislativa skutečným potřebám zaměstnanců v oblasti vzdělávání na FÚ?

Vyberte jednu odpověď
5

Jak hodnotíte přístup finančního úřadu k organizování vzdělávacích programů pro zaměstnance?

Vyberte jednu odpověď
6

Považujete vzdělávací programy na FÚ za motivující a přínosné pro Váš profesní růst?

Vyberte jednu odpověď
7

Jaký je Váš celkový názor na vzdělávací aktivity organizované FÚ?

Vyberte jednu odpověď
8

Máte nějaké návrhy nebo doporučení pro zlepšení vzdělávacích aktivit na FÚ?

9

Motivuje Vás k účasti na nepovinném vzdělávání Váš nadřízený?

Vyberte jednu odpověď
10

V jaké míře Vás motivuje Váš nadřízený k účasti na povinném či nepovinném vzdělávání v rámci FÚ?

Vyberte jednu odpověď
11

Projevil/a jste zájem o účasti na nepovinném vzdělávání na FÚ?

Vyberte jednu odpověď
12

Pokud jste vyjádřil/a zájem o účast na nepovinném vzdělávání, které nabízí Váš zaměstnavatel, jak reaguje Váš nadřízený?

Vyberte jednu odpověď
13

Je Vaše účast na vzdělávacích nepovinných programech ze strany nadřízeného považována za důležitou k výkonu Vaší činnosti?

Vyberte jednu odpověď
14

Jak hodnotíte vliv nadřízených na Vaši účast ve vzdělávacích nepovinných programech FÚ?

Vyberte jednu odpověď
15

Máte nějaké návrhy, jak by Váš nadřízený mohl lépe podporovat účast na nepovinném vzdělávání v rámci FÚ?

16

Využíváte některou z následujících moderních metod na pracovišti v rámci vzdělávání na FÚ?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
17

Využíváte některou z následujících moderních metod mimo pracoviště v rámci vzdělávání na FÚ?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
18

Jaký máte postoj k použití metody e-learningu pro vzdělávání nad rámec povinného vzdělávání na FÚ?

Vyberte jednu odpověď
19

Vnímáte výhody ve výukové metodě e-learningu?

Vyberte jednu odpověď
20

Jaké výhody vnímáte v e-learningu pro svůj profesní rozvoj?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
21

Jaké nevýhody vnímáte v e-learningu pro svůj profesní rozvoj?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
22

Jak hodnotíte přínos mentoringu (osobní podpora od zkušených kolegů) pro Váš profesní růst na FÚ?

Vyberte jednu odpověď
23

Jaký je Váš osobní názor na používání moderních metod e-learning, mentoring, přednáška, workshop či seminář ve vzdělávání v rámci profesního rozvoje na FÚ?

Vyberte jednu odpověď
24

Máte nějaké návrhy, jak by mohly moderní metody vylepšit nebo zlepšit současnou nabídku vzdělávání nad rámec toho povinného v rámci FÚ?

25

Co považujete za hlavní motivaci pro Vaše nepovinné vzdělávání na FÚ?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
26

Jak je pro Vás důležitá podpora nadřízených při rozhodování účastnit se nepovinného vzdělávání v rámci FÚ?

Vyberte jednu odpověď
27

Účastníte se nepovinného vzdělávání na FÚ?

Vyberte jednu odpověď
28

Jak hodnotíte přínos nepovinného vzdělávání v rámci FÚ k výkonu své činnosti?

Vyberte jednu odpověď
29

Do jaké míry Vám pomohly nepovinné vzdělávací programy rozvinout nové dovednosti a znalosti, které můžete využít k výkonu své činnosti?

Vyberte jednu odpověď
30

Myslíte si, že Vaše účast na nepovinných vzdělávacích programech v rámci FÚ má pro finanční úřad přímý pozitivní přínos?

Vyberte jednu odpověď
31

Máte nějaké návrhy, jak by mohly být nepovinné vzdělávací programy na FÚ více motivující nebo přínosné k výkonu své činnosti?