.

Onboarding bij Geluk/Verwijs

Beste collega,

Voor mijn opleiding onderzoek ik het onboardingproces binnen Geluk Groep. Met deze enquête wil ik in kaart brengen hoe nieuwe medewerkers hun inwerkperiode ervaren en waar verbeteringen mogelijk zijn.

De enquête duurt 2-5 minuten en wordt anoniem verwerkt. Jouw eerlijke feedback is erg waardevol!

Alvast bedankt voor je medewerking.

Beveiligd
Enquête onboarding Geluk & Verwijs
1

Ik wist voorafgaand aan mijn eerste werkdag wat ik kon verwachten van mijn onboarding.

Kies één antwoord
2

Mijn onboarding was goed gestructureerd.

Kies één antwoord
3

De onboarding duurde lang genoeg om mij goed voor te bereiden op mijn functie.

Kies één antwoord
4

Ik had tijdens mijn onboarding voldoende gelegenheid om vragen te stellen.

Kies één antwoord
5

Wat vond je het meest waardevol aan het onboardingproces?

6

Ik heb voldoende informatie ontvangen over de bedrijfsregels en het beleid.

Kies één antwoord
7

Ik was tijdig op de hoogte van de veiligheidsvoorschriften en procedures.

Kies één antwoord
8

Mijn toegang tot systemen (e-mail, software, etc.) was bij de start goed geregeld.

Kies één antwoord
9

Ik heb op tijd mijn benodigde materialen ontvangen (laptop, telefoon, werkkleding, etc.).

Kies één antwoord
10

Mijn functie en verantwoordelijkheden waren vanaf het begin duidelijk.

Kies één antwoord
11

De manier van werken binnen Geluk Groep werd goed uitgelegd.

Kies één antwoord
12

Mijn eerste taken en werkzaamheden waren helder en uitvoerbaar.

Kies één antwoord
13

Ik voelde mij welkom binnen de Geluk Groep.

Kies één antwoord
14

De missie en visie van de organisatie waren snel duidelijk voor mij.

Kies één antwoord
15

De werksfeer binnen het team is zoals ik had verwacht.

Kies één antwoord
16

De kernwaarden van Geluk Groep worden actief uitgedragen door collega’s en leidinggevenden.

Kies één antwoord
17

Ik had voldoende gelegenheid om mijn collega’s te leren kennen.

Kies één antwoord
18

Mijn leidinggevende en collega’s waren beschikbaar voor vragen en ondersteuning.

Kies één antwoord
19

Er waren genoeg momenten om mijn voortgang en vragen te bespreken.

Kies één antwoord
20

Ik heb een mentor of vaste aanspreekpersoon gekregen tijdens mijn onboarding.

Kies één antwoord
21

Na mijn onboarding voelde ik mij bekwaam om mijn taken zelfstandig uit te voeren.

Kies één antwoord
22

De begeleiding heeft mij geholpen om zelfverzekerd te starten in mijn functie.

Kies één antwoord
23

Er waren genoeg momenten waarop mijn onboardingproces werd geëvalueerd.

Kies één antwoord
24

Ik heb de kans gehad om feedback te geven over mijn onboarding.

Kies één antwoord
25

Ik had toegang tot relevante trainingen en materialen voor mijn functie.

Kies één antwoord
26

Ik voelde mij gemotiveerd om bij de Geluk Groep te werken.

Kies één antwoord
27

Ik krijg voldoende kansen om mezelf te ontwikkelen binnen de organisatie.

Kies één antwoord
28

Wat had volgens jou beter gekund aan het onboardingproces?

29

Heb je verder nog opmerkingen of suggesties?

Enquête onboarding Geluk & Verwijs

Hartelijk dank voor de moeite!