"Wsparcie psychologiczne i jego znaczenie w pracy ratownika medycznego".

1

Płeć:

Wybierz jedną odpowiedź

Kobieta

Mężczyzna

2

Wiek

Wybierz jedną odpowiedź

poniżej 25 lat

25-34 lata

35-44 lata

45 - i więcej

3

Wykształcenie

Wybierz jedną odpowiedź

Średnie

Wyższe licencjackie

Wyższe magisterskie

Inna (proszę określić)

4

Staż pracy w zawodzie ratownika medycznego:

Wybierz jedną odpowiedź

5

Średnia liczba godzin pracy w miesiącu:

Wybierz jedną odpowiedź

6

Czy kiedykolwiek doświadczył(a) Pan/Pani stresu zawodowego w pracy jako ratownik medyczny?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

7

Jak często odczuwa Pan/Pani stres związany z pracą?

Wybierz jedną odpowiedź

Codziennie, niezależnie od tego, czy jestem w pracy, czy poza nią.

Tylko podczas wykonywania obowiązków zawodowych.

Kilka razy w miesiącu, w zależności od charakteru sytuacji zawodowej.

Rzadko, ale zdarza się w szczególnie trudnych sytuacjach.

Nie odczuwam stresu związanego z pracą.

Inna (proszę określić)

8

Jakie są główne źródła stresu w Pana/Pani pracy? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Intensywność pracy i nadmiar obowiązków

Trudne przypadki medyczne

Kontakt z pacjentami w stanie krytycznym

Niskie wynagrodzenie

Brak odpowiedniego wsparcia psychologicznego

Inna (proszę określić)

9

Czy uważa Pan/Pani, że wsparcie psychologiczne jest potrzebne w pracy ratownika medycznego?

Wybierz jedną odpowiedź

10

Czy kiedykolwiek korzystał(a) Pan/Pani z pomocy psychologicznej lub terapeutycznej związanego z pracą?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, regularnie

Tak, sporadycznie

Nie, nigdy

11

Czy w Pana/Pani miejscu pracy oferowane jest wsparcie psychologiczne dla ratowników medycznych?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, dostępny jest etatowy psycholog.

Tak, istnieje możliwość skorzystania z pomocy psychologa.

Tak, oferowane są regularne debriefingi po trudnych zdarzeniach.

Nie, w miejscu pracy nie istnieje żaden system wsparcia psychologicznego.

Nie wiem, czy takie wsparcie istnieje.

12

Czy uważa Pan/Pani, że dostęp do wsparcia psychologicznego wpłynąłby na jakość pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

13

Jakie formy wsparcia psychologicznego uważa Pan/Pani za najbardziej pomocne? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Indywidualne konsultacje z psychologiem

Grupy wsparcia dla pracowników

Warsztaty zarządzania stresem

Szkolenia z radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi

Dostęp do materiałów edukacyjnych (np. broszury, webinaria)

Inna (proszę określić)

14

Jak ocenia Pan/Pani poziom wsparcia psychologicznego oferowanego przez pracodawcę?

Wybierz jedną odpowiedź

15

Czy uważa Pan/Pani, że zapewnienie wsparcia psychologicznego powinno być obowiązkowe dla pracodawcy?

Wybierz jedną odpowiedź

16

Jakie skutki zdrowotne związane ze stresem zawodowym Pan/Pani odczuwa? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

17

Jak ocenia Pan/Pani swoją zdolność do radzenia sobie ze stresem zawodowym?

Wybierz jedną odpowiedź

18

Czy uważa Pan/Pani, że wprowadzenie wsparcia psychologicznego mogłoby zredukować wypalenie zawodowe wśród ratowników medycznych?

Wybierz jedną odpowiedź

19

Jak ocenia Pan/Pani poziom obciążenia psychicznego w swojej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

20

Czy uważa Pan/Pani, że regularny kontakt z psychologiem lub łatwy dostęp do jego wsparcia powinien być standardem w ochronie zdrowia?

Wybierz jedną odpowiedź

21

Czy w Pana/Pani miejscu pracy dostępne są urządzenia sportowe lub inne formy aktywności, które pomagają w rozładowaniu emocji związanych z pracą? Jeżeli tak to proszę je wymienić.

22

"Wsparcie psychologiczne i jego znaczenie w pracy ratownika medycznego".

Płeć:

Wiek

Wykształcenie

Staż pracy w zawodzie ratownika medycznego:

Średnia liczba godzin pracy w miesiącu:

Czy kiedykolwiek doświadczył(a) Pan/Pani stresu zawodowego w pracy jako ratownik medyczny?

Jak często odczuwa Pan/Pani stres związany z pracą?

Jakie są główne źródła stresu w Pana/Pani pracy? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)

Czy uważa Pan/Pani, że wsparcie psychologiczne jest potrzebne w pracy ratownika medycznego?

Czy kiedykolwiek korzystał(a) Pan/Pani z pomocy psychologicznej lub terapeutycznej związanego z pracą?

Czy w Pana/Pani miejscu pracy oferowane jest wsparcie psychologiczne dla ratowników medycznych?

Czy uważa Pan/Pani, że dostęp do wsparcia psychologicznego wpłynąłby na jakość pracy?

Jakie formy wsparcia psychologicznego uważa Pan/Pani za najbardziej pomocne? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)

Jak ocenia Pan/Pani poziom wsparcia psychologicznego oferowanego przez pracodawcę?

Czy uważa Pan/Pani, że zapewnienie wsparcia psychologicznego powinno być obowiązkowe dla pracodawcy?

Jakie skutki zdrowotne związane ze stresem zawodowym Pan/Pani odczuwa? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)

Jak ocenia Pan/Pani swoją zdolność do radzenia sobie ze stresem zawodowym?

Czy uważa Pan/Pani, że wprowadzenie wsparcia psychologicznego mogłoby zredukować wypalenie zawodowe wśród ratowników medycznych?

Jak ocenia Pan/Pani poziom obciążenia psychicznego w swojej pracy?

Czy uważa Pan/Pani, że regularny kontakt z psychologiem lub łatwy dostęp do jego wsparcia powinien być standardem w ochronie zdrowia?

Czy w Pana/Pani miejscu pracy dostępne są urządzenia sportowe lub inne formy aktywności, które pomagają w rozładowaniu emocji związanych z pracą? Jeżeli tak to proszę je wymienić.

Co, według Pana/Pani, można byłoby zrobić, aby lepiej wspierać psychicznie ratowników medycznych w miejscu pracy?