Hej!
Jag heter Ida Gruffman och studerar pedagogik på Umeå universitet. Jag skulle verkligen uppskatta ditt svar på den här enkäten som består av elva till tolv frågor om mångfald och ledarskap på din arbetsplats.
Mångfald på en arbetsplats innebär att arbetets anställda är av varierande bakgrund och tillhörigheter. Exempel på dessa variationer kan bland annat vara: kön, etnisk bakgrund, ålder, funktionsvariationer eller sexuell läggning.
Att arbetet ”arbetar för mångfald” innebär att arbetsgivaren arbetar för att motverka diskriminering på arbetet genom att aktivt arbeta för att ha en varierad arbetsstyrka där alla får plats oavsett tillhörighet.
Stort tack!