.
Ocena procesu adaptacji pracownika przez przełożonego
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Imię i nazwisko pracownika ocenianego
2
Imię i nazwisko pracownika oceniającego
3
Zdolność do wykonywania powierzonych obowiązków rozumiana jako kompetencje niezbędne do realizacji zadań określonych dla zajmowanego stanowiska.
Wybierz jedną odpowiedź
Poniżej oczekiwań
W stopniu zadowalającym, wymaga usprawnienia
W stopniu dobrym
Powyżej oczekiwań
4
Zdolność do rozwiązania trudności pojawiających się w trakcie realizacji zadań.
Wybierz jedną odpowiedź
Poniżej oczekiwań
W stopniu zadowalającym, wymaga usprawnienia
W stopniu dobrym
Powyżej oczekiwań
5
Sposób zachowania pracownika w stosunku do zespołu współpracowników (kultura osobista, nawiązywanie relacji, kontakty międzyludzkie)
Wybierz jedną odpowiedź
Poniżej oczekiwań
W stopniu zadowalającym, wymaga usprawnienia
W stopniu dobrym
Powyżej oczekiwań
6
Sposób zachowania pracownika w stosunku do „klienta” ( klienci zewnętrzni, pracownicy innych działów)
Wybierz jedną odpowiedź
Poniżej oczekiwań
W stopniu zadowalającym, wymaga usprawnienia
W stopniu dobrym
Powyżej oczekiwań
7
Zdolność uczenia się i przyjmowania informacji zwrotnej
Wybierz jedną odpowiedź
Poniżej oczekiwań
W stopniu zadowalającym, wymaga usprawnienia
W stopniu dobrym
Powyżej oczekiwań
8
Gotowość do podejmowania dodatkowych zadań
Wybierz jedną odpowiedź
Poniżej oczekiwań
W stopniu zadowalającym, wymaga usprawnienia
W stopniu dobrym
Powyżej oczekiwań
9
Mocne strony pracownika
10
Wnioski dotyczące procesu adaptacji
11
Czy chcesz przedłużyć pracownikowi umowę po okresie próbnym?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Wyślij
Stwórz ankiety online