.

Enquête sur l'événement de recrutement à l'aveugle

Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.

Sécurisé
1

Qu'avez-vous pensé de l'événement "Recrutement à l'aveugle" ?

Sélectionnez l'option qui correspond le mieux à votre opinion
2

Sur une échelle de 1 à 10, comment évalueriez-vous l'organisation de l'événement?

Indiquez votre niveau de satisfaction (1 étant très insatisfait et 10 très satisfait)
3

Quels aspects de l'événement avez-vous le plus appréciés?

Veuillez fournir une réponse détaillée
4

Recommanderiez-vous ce type d'événement à d'autres?

Indiquez si vous recommanderiez ou non l'événement
5

Aimeriez-vous participer à un autre événement similaire à l'avenir?

Indiquez si vous seriez intéressé à participer à un événement similaire
6

Comment évalueriez-vous la communication avec le recruteur durant l'événement?

Indiquez votre niveau de satisfaction par rapport aux échanges avec le recruteur
7

Quelle est votre principale suggestion d'amélioration pour de futurs événements similaires?

Veuillez fournir des recommandations concrètes pour améliorer les futurs événements
8

Avez-vous trouvé le processus de recrutement à l'aveugle sans CV efficace?

Sélectionnez si vous avez trouvé le processus efficace ou non
9

Quels seraient les avantages du recrutement à l'aveugle selon vous?

Veuillez indiquer les avantages que vous voyez dans ce type de recrutement
10

Quelle est votre impression générale de l'événement de recrutement à l'aveugle?

Partagez votre opinion générale sur l'événement et le processus de recrutement