.

MIĘDZYPOKOLENIOWE POSTRZEGANIE STRESU W PRACY

Zwracam się z prośbą o wypełnienie kwestionariusza, który składa się z 18 krótkich pytań. Informacje uzyskane dzięki odpowiedzią pomogą w analizie i identyfikacji jak pracownicy różnych grup wiekowych postrzegają stres w miejscu pracy.

Badanie jest anonimowe, a uzyskane wyniki będą służyć jedynie do celów naukowych.

Dziękuję za poświęcony czas i pomoc!

Zabezpieczony
1

Ile masz lat?

Wybierz przedział, w którym się znajdujesz
2

Jaka jest Twoja płeć?

Wybierz jedną odpowiedź
3

Jak długo pracujesz w firmie Avergon?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Jaki charakter ma wykonywana przez Ciebie praca?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Jak często doświadczasz stresu w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Jakie są główne powody stresu, który odczuwasz w pracy?

Możesz wybrać więcej niż jedną odpowiedź
7

Jak oceniasz poziom autonomii, jaki masz wykonując swoje obowiązki i zadania w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Jakie metody radzenia sobie z odczuwanym stresem najczęściej stosujesz?

Możesz wybrać więcej niż jedną odpowiedź
9

Jak skutecznie są metody radzenia sobie ze stresem, które stosujesz?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Jak stres, który odczuwasz wpływa na jakość wykonywania Twoich obowiązków w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy niski poziom stresu wpływa pozytywnie na obowiązki, które wykonujesz w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Jak oceniasz swoje ogólne samopoczucie w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Czy uważasz, że firma Avergon wspiera swoich pracowników w radzeniu sobie ze stresem?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Jakie działania firmy uważasz za najbardziej pomocne w radzeniu sobie ze stresem?

Możesz wybrać więcej niż jedną odpowiedź
15

Czy uważasz, że potrzebne są dodatkowe inicjatywy w firmie, aby rozwinąć umiejętności zarządzania stresem?

Wybierz jedną odpowiedź
16

Jakie działania (Twoim zdaniem) powinny zostać podjęte przez firmę, aby lepiej wspierać pracowników w obliczu stresu?

Możesz wybrać więcej niż jedną odpowiedź
17

Czy firma Avergon zapewnia wystarczające szkolenie w zakresie radzenia sobie ze stresem?

Wybierz jedną odpowiedź
18

Jakie dodatkowe działania lub programy sugerowałeś/aś, aby poprawić zarządzanie stresem w firmie?

Dziękujemy za udział w ankiecie! 

Twoja odpowiedź pomoże nam lepiej zrozumieć i pomóc zarządzać stresem w firmie Avergon.