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Offboarding

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Sécurisé
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Questionnaire Démission
1

Nom et Prénom

2

Quelles sont les raison de ton départ (démission / volonté de ne pas reconduire le CDD) ?

3

Pourquoi tu t’es décidé au début de venir chez nous ?

4

Est-ce ton poste était différent de celui discuté lors de l'entretien d'embauche? Si oui, quelles étaient les différences ?

5

Qu'est-ce qui aurait dû changer pour que tu restes ?

6

As-tu eu l'équipement dont tu avais besoin pour bien faire ton travail ? si non, quel matériel manquait ?

7

As-tu reçu l'aide dont tu avais besoin pour bien faire ton travail ? Si non, quelle aide aurais-tu eu besoin?

8

À quoi devrions-nous faire attention pour la personne qui reprendra ce poste ?

9

Est-ce que t’étais satisfait de ton salaire ?

10

As-tu l’impression que l’équipe de direction a reconnu tes efforts ? Si ce n’est pas le cas, penses-tu que nous puissions s’améliorer sur ce point et comment ??

11

As-tu vu des opportunités de développement pour ta carrière chez nous?

12

Comment décrirais-tu la culture d'entreprise?

13

Quelles étaient tes relations avec tes collègues et tes supérieurs ?

14

Comment as-tu ressenti l'ambiance dans l'équipe ?

15

Recommanderais-tu l'entreprise comme employeur? Qu'est-ce qui était positif ou négatif ?

16

Quels conseils nous donnerais-tu pour augmenter la fidélisation des employés?

17

Quelles améliorations attends-tu de ton nouvel employeur?

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